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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升课堂直播的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升课堂直播的解答，让我们一起看看吧。施工员怎么样可以快速晋升？本科从顺...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升课堂直播的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升课堂直播的解答，让我们一起看看吧。

1. 施工员怎么样可以快速晋升？
2. 本科从顺丰快递员升到网点主管需要多长时间？

施工员怎么样可以快速晋升？

我也是施工员，今天刚好不做了，有关系，在叔叔的公司，公司也不小，我可以很负责的和大家说，没有什么快速晋升的方法，只有自己的勤奋，多听多问，少说，下班后多看看书，图集什么的人手一本，在来看你关系，看你会不会喝，还有一个就是，你耐得住寂寞没。今天离职不是因为什么关系呀！喝酒我也挺厉害的，就是因为耐不住寂寞。哈哈哈哈哈，我也爬的挺快的，毕业一年就是栋号长了，还是那句话，做工程的兄弟们，辛苦了，我先撤了

谢邀，我大学毕业后一直工作在施工一线，相信我还是对这个问题还是有一定话语权的。想要晋升，最重要的是工作能力，对上认真细致的完成领导安排的任务，对下努力解决施工中遇到的问题，做到让领导放心，让分包或者工人满意。施工员是现场最一线的执行者，很多问题要与工人直接沟通，沟通能力尤为重要。施工员主要的工作有放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等。下面这个链接，是一篇施工员日常工作的详细介绍，希望对你能有所帮助！

如果所指的是职务晋升，那么，在私营企业中，只要聘用你的老板认可了你的能力，就可以晋升你的职务，不需要什么复杂的程序。 如果你是在公有制的企业工作，要想得到晋升，履行规范的程序就是必须的了

老李不太清楚什么是施工员，但职场晋升的套路大同小异，和泡妞差不多，胆大心细脸皮厚。

胆大敢于承担更多的工作，并想办法保质保量的完成，要有一定的成绩，作为提升的先决条件。

心细，职场里这个就比较复杂了，要升职你首先要知道哪些职位有可能会出现空缺，或是新设立，公司对这个职位的要求是什么，接下来就是要了解哪些人对于决定这个职位有话语权。

接下来就是脸皮厚了，既然知道哪些人有决定权就要在这些人面前表现出能符合更高职位的能力，再就是和这些人搞好关系，在关键时刻帮你出头。

说着简单，做着其实也不复杂，必要的基础条件，良好的工作表现，与同事和领导的人际关系良好，这几点都做到，升职不会太难的。

以上对于机关事业单位无效。

首先要有施工经验，多去现场看，多问老师傅，了解每一项的工艺、人力安排、机械要求，做到技术过硬。然后要多动脑子，多跟领导接触。技术过硬是条件，多跟领导接触，了解领导的目标和思路是手段，就容易晋升啦

本科从顺丰快递员升到网点主管需要多长时间？

我就是顺丰在职员工，本科快递员想升主管需要多久，那就的看现在的主管有没有意向帮忙了，我身边本科同事在顺丰干了3年多了，主管一直没跟人说过这事，甚至一些该享受的***都没给人家，新任主管一上任，看到他是本科学历，立马就向区部申请本科学历该有的***，还叫他去分部应聘储备主管，我绝不是在传递顺丰负面信息，说的只是我身边的事实，人心复杂，不是每个人都希望[_a***_]过得比自己好，谢谢……

这个问题问的真逗！本科生咋的了？快递晋升不看学历的，就是北大清华的教授来了也不是看你来了多久就能当主管的！先不说能不能当主管，能不能干快递员还两说那，能不能吃快递员这份辛苦都不知道，还要当主管？想要当主管最起码需要下面的几个条件！

条件一，送件服务好，收件业绩好！

有希望当上主管的最起码也是点部的优秀员工吧！想要成为优秀员工最起码送件好无投诉，收件多业绩好，各项指标都需要名列前茅，比如说卖东西业绩等等！但是这样还不够下面的条件二才是关键！

条件二，会来事，懂人情世故

能不能当上主管先别说，最起码要当上优秀的快递员，在顺丰想要业绩好收入高，那就必须要有一个比较好的片区，如果你的片区都是沙漠你去那里收件？那么就会涉及到人情世故了，呵呵逢年过节需要找领导“谈心”！开工资收入高后要找领导“谈心”！平时有事没事也要找领导“谈心”！呵呵不谈心你就不可能有好的片区，没有好的片区你的业绩就不可能好，业绩不好还当什么优秀员工？不是优秀的员工还想当主管？

总结

顺丰小哥想当主管？不是看学历，不是看时间，也不看长相！要看你的业绩和人情世故处理的方法！不会这些呵呵别说多久了？就是一辈子也不可能当上主管！

各位看官好看点个赞加个关注！如果有不同观点或者其他补充请直接评论区留言！

到此，以上就是小编对于职场晋升课堂直播的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升课堂直播的2点解答对大家有用。