初入职场的我们的职场经验,初入职场的我们的职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场的我们的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初入职场的我们的职场经验的解答，让我们一起看看吧。刚入职场该怎么搞好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入职场的我们的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初入职场的我们的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职场该怎么搞好人际关系？
2. 初入职场，要注意或者学习什么？
3. 初入职场，该从何做起？

刚入职场该怎么搞好人际关系？

主要是坚持"三要“。就是一要具备搞好人际关系的基础。就是坦诚善良，容人。让别人了解自己，别人才能走近你，才有搞好人际关系的可能。

二是要广种薄收。就是事先要有不加区分地与所有人搞好关系的愿望。在慢慢的相处中，再逐渐区别对待。选择出少数可以深度交往的人來。

三是要把握分寸。对待少数可以深交的人，也不可全部交出一片心。因为职场是利益的搏奕场，什么情况都可能出现。类似***面舞会，很难看清背后的真相。

总之要在保护自己的基础上，敞开交往的大门，有选择的重点交往几个人。你认为呢？

就像图中的群山都可以观赏，登山只能选择适后自己的去攀爬一样。

我是娇姐，很高兴遇到你的提问。

刚入职场该怎么搞好人际关系？看着 同事三五成群，自己一个人，想融入。

刚好刚刚写完一篇，关于圈子，也许对你有用，欢迎关注我@娇点生涯阅读。

回到问题，我们来一起想想方案。

1- 伯乐提携型

对象是上级，领导。对你的职业生涯有着几乎决定性的作用，处理好这类关系对发展至关重要。

2- 前辈谈心型

每个公司都会有一些热心的哥哥、姐姐，可能是你的前辈、mentor 、conselor 等，对你在公司少有弯路会起到很大的作用。

3- 聚堆八卦型

一起吃个午饭，聊聊八卦，谈谈新闻，对象主要是普通同事，同级别员工等，互相吐吐槽，知道大家都过得好不到哪去，有一定解压作用。

刚入职场怎么搞好人际关系呢？让职场20年老兵，精语门的柏君老师与您分享。

不论你想和谁或者哪群人有更好的关系，那就应该由交往所谓交往就是交际的往来。再留下第一印象非常好，或者起码不错的基础上，要记得交往是要有频率的，还要有尺度的。

人与人的交往，都是以心换心，以利换利，以情换情。拿出你的真诚，你的微笑主动为别人付出一点点，你就会换来尊重，换来交往。这种交换首先是给予。

之所以能够形成交换，是因为背后觉得有价值或者有意义。当这二者变得有必要的时候，那就看下一条了。

天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来。利益并不都是利益熏心的背后交易，有很多是让别人在看到一点点价值的时候，自然就会让别人多看一眼，高看一眼。

1.不必刻意讨好，但要赢得好人缘。

2.不要保持沉默，多与身边同事交流。

3.主动付出小事，哪怕是嘘寒问暖都是交流。

4.主动创造价值，做更实际的与别人交往的理由。

5.不要目中无人，也不要看人下菜碟。

谢谢邀请！

想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：

1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；

2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；

3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；

4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。

好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：

1.低调做人很重要；

想起一部好莱坞电影，金.凯瑞饰演的金融公司某男，在职场和生活中处处碰壁，突然受到启发，每天面对各种人都说“yes”，从此受人喜欢，顺风顺水。

在职场谁不喜欢乖巧的新人呢？所以从上班第一天开始，先对着镜子练习微笑，哪怕昨天如何糟糕！接着告诉自己，工作中别人说什么尽量点头，不皱眉头；闲暇时学会倾听，无论对方说的怎样，适当接一二句无关痛痒的话，时间一长你就进他的朋友圈了。热心肠也是一付良药，在对方生病有事时嘘寒问暖，下班时让人搭顺风车，代接快递等，只要看到的、想到的、力所能及的，都去做。

总之，眼里有别人，别人才能装下你；嘴甜一点，手脚勤快一些，没用的话不说。[_a***_]的话没多久，你就是单位里的"红人"。

初入职场，要注意或者学习什么？

年轻人初入职场，阅历尚浅，难免浮躁冲动，难免意气用事，逞气血之勇。下面，我以我的切身体会，建议和提醒那些正准备或已进入职场的年轻朋友们，浅谈一下我对职场的看法，希望能对你们有所帮助。

刚进职场的新人一定要记住三大纪律，八项主义。

职场三大忌就是:第一切忌拉帮结派，在职场上，最忌讳得就是让人认为你是一个善于拉帮结派的人，因为这既得不到实利，反而会让上司担心和讨厌，容易会让自己陷入两头不落好，两头不是人的危险局面。第二切忌公私不分，公私不分，***公济私，或欠缺公正的人在人们的心里不具信任感，不能正己立身，更谈不上正人。第三切忌口无遮拦，心无遮拦是坦荡，口无遮拦是祸端，出言不逊，惹事生非，祸从口出，覆水难收。

职场八项主义就是:第一:冲动是魔鬼，克服自己的浮躁，做事要三思而后行，不能不分青红皂白，豪情万丈，不要冲动得替人上战场，避免自己身上插满全是朋友的刀。第二:不要瞎折腾，脚踏实地，万丈高楼平地起，不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海，干一行，爱一行。第三:今日事今日毕，日清日毕，日毕日高养成良好的工作习惯。第四:尊重差异，不挑不弃，不挑三捡四，不拈轻怕重，任何工作都能锻炼人，提升人。第五:要团结不要隔阂，搞好人际关系是情商高的一种体现，有助于开展自己的工作。第六:频繁跳槽，越跳越糟。经常认为自己怀才不遇，或不愿吃苦的人，往往会滋生投机取巧，华而不实的心理，这山望着那山高，到那里都干不长久。第七:莫在暗处论是非，不做长舌妇，要成人之美，不要送人之恶。第八:守义四方，积累资本。真诚待人，真心做事，勤敬有加，终能成功。

以上就是我对初入职场新人的一点忠告，希望与大家共勉，希望你们能在自己人生的道路上越走越远，越走越宽广。

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谢邀。我结合自己职场打怪的经历和hr的角度来提几个小建议：

归零。不管你来自何方，在学校如何叱咤风云，进入职场后，一切均重新开始。你既不需要趾高气昂目空一切而过于自负，更无需过分自卑如履薄冰。你应该保持一种积极、从容、兴奋和不卑不亢的学习心态去拥抱职场，新的开始！

①、何为着装得体？

简单来说，不能是根据自己的喜好随意穿戴，一定要兼顾公司制度及办公室着装要求。除非公司有特殊要求，大部分情况下，简单、大方、不过于暴露、不刻意凹造型就行。

②、有哪些良好的工作习惯？

无论什么场合，一定要记住：专业，才是你最重要的职场名片。

作为新人，主动与老同事搞好关系，对自己快速融合团队有很大的好处。不懂的问题，建议：先自行了解，再去向其他人询问。职场中，一定不要做“伸手党”。虽然你是新人，但谁也没有义务要像带孩子一样来照顾你。你的领导、同事教你带你，是希望你赶快上手，可以独立工作，并给团队带来价值。

您好，初入职场也象征着一种成长，祝贺你。我是一名职业规划师，自己也是从初入职场到自主创业一路走来。以下是我的建议，相信你如果做到，后期发展会很顺畅。

1、确定好所从事的工作是自己决定以后发展的方向，做好近几年的职业规划，一路踏心成长。如果还不确定，也不知道自己喜欢什么、适合什么，就多花点精力认知自我，对外界多探索。有时，方向比努力更重要。

2、努力做好本职工作，多提升自己的能力，不仅仅是工作上需要的专业性技能，还包括很多常用技能，比如基本的办公软件、人际沟通、关系处理、抗压能力等等，这些能力比想象的更重要。

3、不断提升自我，不以公司（或其他类型单位组织）的要求为提升界限，而是放平自己的心态，意识到：工作不是为别人完成任务，而是为自身成长铺砖加瓦。这就和刚才提到的职业规划相关，要知道自己的目标和愿景是什么，这样会更有动力。

4、调整好心态，一切归零。不管之前你在大学时多么优秀出众，也不管你对之前的自己有多少不满足，初入职场那一刻都是新的开始。放平心态，谦虚学习，用心积累，克服困难，没有工作是完美的，需要坚守。

5、把握机会。不仅努力把握单位里的奖励或晋升机会，也要留意其他提升自己的机会，比如：学历提升、***技能提升、副业机会、开阔眼界等等。

6、放大自己的格局，不仅仅看到当下在单位里的发展，也要放眼整个行业，了解自己处在行业中的位置，不局限于一个城市，这样会有更多机会和可能性。

7、提升共情能力，对领导的、团队伙伴的、其他部门同事的、客户的、潜在客户的，甚至是竞争对手的、后期下属的。很重要。

8、提升整合***的思维和能力，不仅会利用已有***，也学会搭建和借势。

9、提升团队协作能力。团队协作的目的是完成共同的目标，而不是只凸显你自己或依附别人。

刚刚毕业踏入工作岗位，如果是和自己学习的专业有关联的工作，融入要快一点，如果是完全不搭边的工作，融入要慢一些。当然，这也不是绝对的，还和个人的脾气性格有很大的关系，毕竟每个人的实际情况都不一样，这里只能简单谈谈一些常规上的东西，给你借鉴借鉴！

一、心理层面。一个前提是要做好心态的转变，即从学生的心态转变到成人的心态。原来你是学生，除了和学习有关的事情，很多事情都还是比较依赖父母，即便是独立性比较强，在内心里也会不自觉的有依赖性。工作后，这个心态要首先转变，要意识到自己已经参加工作，有了自己的经济收入，那么很多事情就需要自己去承担，去解决，做到这一点，你才能有正确的心态去面对工作中碰到的各类问题。

二、工作层面。估计你入职之前，对入职的企业肯定做过详细的了解，那么入职后，一是首先要深入的了解自己所在岗位的具体职责和要求，根据岗位职责明确自己以后所需做的事情。二是良好的职场[_a1***_]。刚入职属于萌新，各方面都不懂，即便你原来是清北的学霸，也请放低姿态，认真倾听、学习其他同事的声音和经验，好的保留，劣的过滤，汲取有利于自己成长的养分。特别是一些不懂或者棘手的工作，要用好的态度去请教其他有经验的同事，请教的前提是你对这项工作有深入思考和理解的基础上去问，带着疑点难点去问，而不是问一些低级的、明显的问题，浪费别人的时间，拉低你在别人心目中的智商评价。这一块还包括日常做好办公室卫生、甚至端茶倒水之类的小活，具体问题具体对待，就不一一表述了。三是良好的学习习惯。没有人生而知之，即便是本专业的岗位也要学习新的专业知识，才能跟上国际前沿，了解行业发展大势。所以，工作了也不能放弃学习，只是这里就要靠自己的自律了，因为没有老师和考试来督促和检验你学习的效果了。每个人都要为自己负责。四是职业规划。说实话这个本想放在第一位的，但是鉴于初入职场，虽然重要，但不是眼前必要。融入工作环境后，再忙再累，你也要着手考虑自己的职业规划了，早规划早受益，否则，几年十几年后，你回首自己的工作历程，会后悔自己的无序人生。

我个人现在是一个管理者，之前也是大学毕业参加实习，现在还不忘初入职场的那种心情，当时刚入职的时候，我的师傅以及主管对我的认可度还是很高的，今天对于初入职场要注意或者学习的东西做一个简单的分享：
首先一定要有一个空杯心态，不要觉得自己思路很好或者自己有在学校的经验，一定要多听多看老员工的做法，少说多做一定是初入职场的一个规矩。

其次要有学习的心态，每个人都有闪光点，向每个人去学习他们的优点，汇总起来，就是自己的。

最后一定要有总结，会总结的人进步一定很快，把一天的问题汇总起来，找出问题的关键，总结经验，初入职场这一点一定很重要。

我初入职场的时候笔记都记了快两本，有问题的时候去翻自己的笔记，这样能加深自己的记忆度，好记性不如烂笔头，这句话一定是对的，初入职场，戒骄戒躁，沉下心学习就对了，以上是我的个人观点，希望对大家有用，谢谢大家

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初入职场，该从何做起？

首先恭喜你，初入职场能有危机感，开始从自身的角度来思考问题，对于我们来说，都是成长的标志。@拾染Winter 在这里有一点建议，想把它分享给你，希望能够对你有帮助。

第一，增强自信，独立主动的习惯

职场跟学校完全是不一样的两个世界，在学校学习的目标就是为了考试，过了60分就没有多大的问题。但是在职场就不一样了，一个项目往往是一个团队在做，分配给你的事情都必须要完成，而且要做好。

在这个过程中你可能会受到很多内心的打击，你会遇到很多从未遇到的问题，但是无论在什么情况下都不要否定自己，在工作中遇到挫折是肯定的，要学会去解决问题，而不是去质疑自己的能力，内心强大一点，建立自信。

另外，要学会积极主动，不要等着领导给你安排工作，要主动去找事情做。在公司里虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。

第二，增强自己的沟通能力

在学校里，你可以独来独往，按照自己的方式去做事情不和别人商量。但是在职场上完全不一样，一个项目往往是需要一个团队的合作来完成的，当中的配合和沟通尤为重要。有效的沟通能够大大的提高整个团队的工作效率、更快更好的解决工作当中的问题，要想在高效的工作，必须得学会与自己的同事和领导多多沟通。除了提高团队的工作效率外，好的沟通能力还能够拉近同事、客户与自己的距离，增加别人对你的信任感。同事信任你，就会在挂件时刻帮助你；领导信任你，就会把更重要的事情交给你去做；客户信任你，就会愿意为你的产品买单。

第三，提高自己的综合能力

木桶效应说过，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。在职场里也是一样的道理，一份工作往往需要用多个方面的能力来共同协调完成，而这些能力就好比木桶上的一条条木板，直接与你的工作能力和质量挂钩，你的综合能力越强，往往处事的效率就越高。如果你的综合能力较弱，那么遇到有些问题就只能受制于他人，无意识间会增加你的时间成本和精力成本，给你带来不必要的负担。如果涉及重要工作岗位的选拔，能力较差的人很容易失之交臂。以上分享希望能给你带来帮助！如果你觉得不错，记得关注“@拾染Winter”，并点个赞哦！

【增加一盎司】从自己的亲身经历独家回答。

初入职场，首先态度端正，必须抱着学习的态度上班。刚上班就不要计较自己薪水多少，不要计较自己的工作量和工作时间值不值得付出，主要自己学到的东西值不值得。要好学，爱学。

初入职场，要谦虚谨慎，尊重前辈。学会如何待人接物，如何和同事交流。向同事请教的时候，注意自己的语气。向前辈学习的时候一定要尊重同事。职场中有职位的，李总、王部长、曹科长、李工（工程师）等。没有职位的，明杰、杰哥、付师傅等。

初入职场，要主动出击，善于和同事搞好关系。不要和同事闹矛盾，有些事情能忍就忍一下。刚入职场，每个人的性格都不熟悉，自己要随和一点。可以带点零食和同事拉近关系，可以聊些自己知道的奇闻异事，看看有没有相同的话题。

初入职场，要懂得积极参与公司的活动。积极参与公司的活动，增加“人气”，积极表现自己。有个同事刚进公司，积极参与公司的羽毛球赛，包饺子大赛，唱歌比赛，还很努力的获奖了。前一段时间没有上班，他在家晒他的厨艺，让同事们对他的印象就更好了。“大厨”就是他的IP，一下子很多人就认识他了。3月份举行了拼人气的活动，他的票数遥遥领先。

初入职场，要注意形象，做事利索，要给同事们一个精明能干的印象。不管是男士还是女士，都需要注意自己的形象。把自己收拾的整整齐齐，同事们也会更喜欢的。做事情靠谱、利索，增加信任感。很快你学到的东西也会更多。

在开始一份工作之前，最重要的是看清行业发展趋势，要想清楚你要做什么，而不是为了生存，盲目的找一份工作。职业规划放在首位，先考虑清楚未来的工作方向，以便为以后的事业做出准备。

步入职场的新人，从学校到职场，角色的转变，会有一种新鲜感。正因为是新人，心态不端正，积累下来的坏习惯，都会给接下来的工作带来麻烦。有些东西是职场人需要了解和做到的，也是最基本的，比如：认知了解你所在公司的企业文化，遵守公司规章制度，处理好和同事的关系等等。

不管你之前怎么样，在新的岗位上，先从基本的东西做起，不要眼高手低，一步一步做好，让别人看到你做事的态度和能力。对于你从事的工作，你要充分发挥你的能力，以提升自己能力为目的，利用一切机会锻炼自己。在工作中积累人脉***，有了能力和***，工作回来找你。

最开始工作的1-3年，大部分人都会经历换工作，但是要避免盲目的换行业，你要带着目的换行业，每一次都要为你以后的事业打下基础，培养自己的综合能力，而不是只是为了成为专家，只局限于某一领域的专家往往缺乏适应变化所需的灵活性，跨学科思维能力越来越重要。

总结一下，在开始你的职业生涯之前，要做一个你未来3年的职业规划，工作中要注意培养自己跨学科思维能力，做一个复合型人才。

初入职场的你至少要做好下面这几件事：

1.做好自己的职业规划

这是你开始自己职业生涯的基础，如果不把一些事情考虑清楚，做一个详细的规则，怕是你经常会遇到彷徨和迷茫。其实做好职场规划就是考虑清楚自己的职业方向，让自己工作得明明白白，目标明确，方向明确，职业发展通道清晰，想要什么样的生活搞清楚，另外还要考虑自己的感情问题，在哪里定居问题等等，把这些问题搞清楚了，你想要什么自然就明白了，然后按照计划去实现自己一个又一个职业目标就是了。

2.快速的进行角色转变

从学校毕业到成为一位职业人士并非我们想的那么简单，一定要做好吃苦的准备，职场可不象在大学校园里那么容易混到60分万岁，存在着复杂的利益关系，稍有不小心就被潜规则，所以，这是你在职场上立住脚的关键一步。

到此，以上就是小编对于初入职场的我们的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入职场的我们的职场经验的3点解答对大家有用。