职场经验与感情经验的区别,职场经验与感情经验的区别是什么
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与感情经验的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验与感情经验的区别的解答，让我们一起看看吧。招聘要求里经常有同... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与感情经验的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验与感情经验的区别的解答，让我们一起看看吧。
招聘要求里经常有同等岗位经验，什么是同等岗位经验，你有工作过这样的岗位吗？
您好，同等岗位经验就是你的上一份工作的经历和如今应聘的岗位基本相同，工作岗位的内容和职责是大体一致的。你在新的工作环境下，可以依靠以往的工作阅历去解决现今问题。
我的专业是财务管理，实习是在外帐公司当会计。我在实习结束的时候，寻找了一家企业的同等岗位，岗位一样是财务岗。我在外帐公司所学习的财务技能完全可以应付在其他企业的财务工作，无论一般纳税人还是小规模纳税人，我都可以解决这些工作的问题。因为我之前有了财务工作的经验，当我去应聘另外一家公司同等岗位的时候，这就相当于我有了同等岗位经验。其他行业也基本差不多，只要行业变动不大，你之前的工作经历也可以相当于同等岗位经验。
谢谢，希望可以帮助到您。
同岗位经验？就是说你之前的工作中有干同样岗位的经历，例如，招销售岗位，要求同岗位经验那就是要求你之前有干过销售的经验。如果你之前没有同岗位经验，那就找熟人打听一下这个岗位的特点是啥，或者上网查查该岗位的优缺点，最好能来点岗位上的典故啥的。免得被HR看穿。如果我的回答有效请点***纳 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
招聘内容里所要求的同等岗位经验指的是在与招聘公司同类型的公司做过正在招聘职位的工作。简单的讲，就是有在同一行业同一职位工作过的经验。
举个例子，电子行业的采购部门一般包括：电子类***购--有些分工详细的公司还会分成主动电子器件的***购及被动电子器件的***购、五金类***购、塑胶件***购、包材类***购、辅材类***购、电路板***购，半成品***购。
虽然同在一个行业，同一家公司，但每个***购所负责的工作内容是截然不同的。从客户形态，***购方式、运输方式、在途保险方式、付款方式、入库方式，质检方式等各方面都有区别，所以一个负责电子料的***购变更为五金料的***购，一样要经过一段时间的学习及适应过程，无法做到马上上手。
除了具体职位的分工不同之外，不同类型公司管理方式不同，也会造成同一职位工作内容的不同。
比如同样属于半导体行业，大型外资企业与中小型民营企业的销售个人能力及工作内容就是不一样的。
就是有过相关工作的经验。
比如说你应聘销售，那么招聘可能要求你之前做过销售。如果你应聘老师，那么招聘要求你之前做过老师。
当然，这样的招聘要求并不是太容易如愿，招聘到一名合适的员工还是比较难的。
当对方HR给你打电话了解情况，大可以大大方方的告诉对方你的情况，不一定会没有机会。
就是同样岗位上的相同或相似的工作输出经历，第一份工作几乎都达不到这个条件，所以如果你是职场有经验的，在调整前，先梳理个人的经历优势，再匹配岗位和机会；如果是职场新人，又比较看好这个公司，行业和岗位机会，建议主动出击，就是直接过去面谈，寻求有没有降级或学习的机会，先进入，再一边提升，一边向目标靠近，如果只是为了谋一份挣工资的差事，那大可不必这么纠结，只要勤快点，机会很多。
社会经验与学历哪个更重要呢？
高学历更重要！
不是说社会经验不重要，而是高学历更重要！
社会经验可以积累，但高学历是积累不来的！
高学历必须经过自身的艰苦努力，勤学苦读，闯过一关又一关，才能达到目的！是自己几度寒暑，几度春秋，辛辛苦苦换来的一纸证书！
读书无用吗？
不对！
读书有大用！书读得越多，学历越高，一个人的见识和知识越丰富，对[_a***_]的分析能看到事情的本质。而那些所谓有经验的人，他们的经验只是流于表面，无法看情事物的本来面目。一个高学历的人，对事物的分析能把握到位，而所谓有社会经验的人，他们对事物的分析就很浅显，根本就是人云亦云，很平庸！
一个公司招人，首先看的是你的学历，其次才是经验！
学历越高，越易录用。你有社会经验，但你学历不高，第一次应聘就不会入人家的法眼，人家肯定不会录用你！这个时候，高学历的优势就突显出来了。一个高学历的人，文化素养肯定要高过有社会经验的人。
高学历的人，到哪里都吃香！
学历肯定是重要的，没有学历基本只能从事体力劳动或一般的技术工作。
有学历的选择面当然会更多，比如管理、设计、写作、策划……等脑力劳动。工作相对的轻松，收入一般也是高的。
当然社会经验同样不可少，做任何事都是和人打交道，社会中的人多种多样，和学校里的同学、老师是完全不一样的，我们公司就曾经聘用过一个刚毕业的大学生，打电话经常会得罪客户、出去办事经常把自己气的够呛、还不会用传真机……这些和人打交道的技能、操作工具的技能都是从经验中得来。
所以说：学历和社会经验同样重要。
我认为社会经验是情商，学历是智商。所以说社会经验和学历谁重要是要看你从事的什么职业，和要办什么样的事情而定的，所以说社会经验跟学历都重要。
如果你是从事人与人打交道职业。就须要你社会经验足和情商高。如果你从事技术，科研和专业性强的工作，就须要学历高，知识层次高。还有的工作是需要两者都高的<情商和智商>。
所以物尽其用，人尽其才，每个人都做自己擅长的事情，才是我们这个社会最需要的。
追求红海中的那片蓝海！
目前我的理解是，要么你的学历足够高，比如达到了硕士博士，如果是硕士以下学历，不管你是211,985，这都不能算是有学历！比如你拥有了硕士学位，求职考试等就会竞争人数少一些！
社会经验并不是说，你有一定的社会经验就行，而是你的社会经验足够丰富！不然的话，抛开学历不说，你也只能做做销售。比如，一个优秀的焊工师傅，一天的工资能够达到800！
两个都重要，但是两个的需求的时间点不一样。
社会经验，应该相对于出来工作过一段时间的人，因为遇到的人或事不断累积，并且懂得从中得到经验，又能运用于日常生活中。这对于一个人来说，独立行走，工作显得犹为重要。
高学历，对于刚出来工作的人，毕业找工的人，就更为重要了，用人单为无法即刻对你个人的能力作一个公平的评估，而学历在这个评估中是比重非常大的。
所以我认为两者都非常重要，一个在起点更突出，而另一个则是自已的一个蜕变过程；他们都会在以后的人生中为自己加分的。
工作交朋友和老板处好哪个重要？
都很重要！
人是群居的高级动物，之所以高级，是因为人除了聪明和爱动脑子，就是能很好的处理人与人之间的各种关系！比如家庭关系，朋友关系，还有职场工作关系。
我们日常的一半时间，都会贡献给职场。所以工作的关系，和我们的生活息息相关，且很重要。
职场工作中，也分几种关系。同室关系和同事关系，还有上下级关系。
同室关系就是一个科室，一个办公室，一个小组，一个项目组等，和自己工作交集很多，基本就是工作的圈子和范围，我们暂时命名为一 甲圈。
同事关系就是一个公司的所有人，大点的公司，可能同事几年都未必认识，大家在公司这台大机器里，做着各自的零件，一同努力，正常运转机器，促使公司前行。我们暂命名为—乙圈。
上下级关系就不必过多说了，就是自己的领导，可能一层层向上好几个，我们暂命名为—丙圈
甲乙丙三个圈就是你的工作圈，同时也是你的危机圈，它们各自都有自己的存在比例和规则，当甲圈大时，你的同室圈变大，表现为基层的关系好，在办公室有一定的影响力和领导力，大家有什么事，会以你为中心，公司有什么风吹草动的，也会以你为风向标，所谓的朋友就越来越多。
当乙圈大时，你在公司范围的人脉就广了，公司范围内的朋友就越来越多，可以调动的***就越来越多。
当丙圈大时，和领导的关系就越来越近，升迁的机会和前途就一片光明。
到此，以上就是小编对于职场经验与感情经验的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验与感情经验的区别的3点解答对大家有用。
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