职场经验和道理,职场经验和道理的区别
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和道理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验和道理的解答，让我们一起看看吧。在工作中，你学到最深刻的道理是什么？工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和道理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验和道理的解答，让我们一起看看吧。
在工作中，你学到最深刻的道理是什么？
站在一个打工者的角度来说，工作中会明白很多职场规则，但学到的最深刻的道理却是：不知道就百度，不要随便问人；自己知道的，别人没请教，不要过于主动去给别人说。这个教训相信很多人都明白，甚至是终身难忘的教训。
也许很多人在上学的时候都有一个习惯，就是不会的就问，喜欢问老师问同学。在上学的时候我们这样做那是相当的爱学习了。可是这一个好习惯怎么一进入社会就成了恶习呢？
我们进入社会后，都有自己的工作，自己的工作往往也是被安排的满满的。如果你刚刚入职的话，人事可能会说，你有问题多问，问问就会了。可是真的就是这么回事吗？
到了职场的小社会，就要懂得一个道理，尽量不要给别人添麻烦。问问题本身是没什么毛病，但是得看你问的什么问题了，我觉得不懂的问题，要去问老手的话，至少要问些有水平的问题。
为什么这么说，因为如果百度上都有的，你来耽误别人的时间，不是谁都待见你。问问题之前需要先过一次脑子，问问脑子：问的这个问题自己想不出来？可以百度查到吗？问之前我把基础的看了吗？如果以上条件都不满足的话再去问也无可厚非。所以一般别人问一些特别简单的问题，我都是说百度上应该有，可能有人会说我太刻薄了，其实这个道理很简单，别人不忙的时候你问没啥，万一遇见别人又忙又烦躁的时候，往往等到的一句就是：你自己不会百度啊？搞得都不愉快。
其次就是还有一种存在：自己啥也不看，明明写的有就非要别人给讲解。这种习惯是非常不好的，在请教别人之前要做够足够的功课，这样自己理解起来也快，也不耽搁别人时间。要不然别人给你讲的时候一问三不知，这是最头疼的。
本来热心的给别人解答问题是一件值得提倡的事情，为什么就变成一件需要小心的事情。最主要的原因还是看你教的人是谁，若是懂你的好心，可能还会觉得是个交心朋友，若是不会想的有可能就要揣测，认为你装聪明，甚至反感你。
这段时间黄晓明有句话比较火：我不要你觉得，我要我觉得。很多朋友在好心教别人解决问题的时候反而遭到了对方的嫌弃，甚至是鄙夷。其实他们心里想的是：我只是想好心帮一下而已，为什么他会这样。对方可能想的是：我又没问你，瞎显摆什么？
这就是我们需要明白的道理，林子大了，什么的鸟都有，很多事情只是你以为，人们常说的人情世故，处事圆滑就是见得人多了，就谨慎了。当然我一直认为如果是自己的真心朋友，那么该教就得教，如果不是的话，你的好心之举可能会伤了某些人的自尊心，从而埋怨你。
己所不欲，勿施于人！
你认真对待工作，工作就会以笑脸回报！
你的位置是你的作为的真实反应！
一切根源在于自已！
心永远不会背叛你的行为！
你的心就是你想要的结果！
工作是所有人生存的前提，失去工作是所有人的灾难。工作崗位证明人是在组织劳动中的存在，必须发挥自己潜能守护工作，守护岗位，要敬心敬力地去做，要有螺丝钉的精神珍爱自己工作！
职场是一个大熔炉，能在其中学会很多的道理，看破不说破在职场中总是能带给人很深刻的印象。为人处事，看破不说破是一种智慧。凡事给别人留一点余地，也是给自己留一些空间。看破不说破，不仅是一种善意的表现，也是自己格局的一种彰显。
一、不直接否定对方的想法和建议
在职场中，产生分歧是不可避免的情况。要知道，分歧是建立在否定他人意见的基础上的，所以一旦出现这种情况，我们在沟通时的措辞一定要慎之又慎。
二、不拆穿对方的“夸大其词”
也许有些人的“夸大其词”是出于对自尊心的保护；也许是为了业务上的“壮胆”；无论是以上哪种原因，我们都应该“看破不说破”的。静静的聆听即可。所谓情商高，从来不是会说话这么简单。而是懂得在什么时候闭嘴，把自己看穿的那部分放到肚子里，保全别人的面子。这才是得人心的表现。
《菜根谭》中说：“使人有面前之誉，不若使其无背后之毁；使人有乍交之欢，不若使其无久处之厌。”说话之道就是处事之道，不说之道也是做人之道。
在工作中，不是你学到多少深刻道理，而是你做到了那些成就或成功，遭遇了那些失败，并且是致命的。
道理不一定深刻，但是却是经验之见。
1.每曰晚上回忆一天的工作，那些好，那些有欠缺，什么话该说，什么话说的欠考虑，是不是有招人不喜欢的方面，曰反思，凡事悟，夜总结，遇事改。
2.待人要有素养。对领导要尊敬，对同事要谦和，对下属要尊重，要懂得每[_a***_]都有长处，因此要取众人之长，补自己之短。
3.干工作一定要认真负责，爱岗敬业，决不能用差不多，凑合了，等搪塞工作，要明白今天工作不努力，明天努力找工作的道理。
4.尊重敬仰单位长者，这些人业务精，阅历深，说话分量重。如你会处事，他将是你晋升加薪的贵人。
5.谨记一条，败从口出。一句傲话，或将断送你半辈的前程。点到为止。（如对这方面感兴趣，我将在后续写文章讲我及身边真实的事情）。
提这类问题的大多是在职的年轻人，迷惑是正常的，能提出问题，说明在思考，不愿走弯路。作为职场三十年的经历，我愿把认知的这些理念讲给你，希望对你有帮助！
工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
工作14年悟出的职场道理。
1.千万别和领导去过激争论。毕竟在地位上领导和妻子一样，争输了被鄙视，争赢了还没好事。
2.干的好不好先不说，但一定要避免别去留个坏名声。
3.那些曾好像不断刁难我的同事，多数都是后来对我来说受影响最深，受改变最大的人。
4.过去我所吃过的每一次苦，都在后来结出了一个可口香甜的果实。
5.同事之间是产生不了真正的友谊的。
7.偷懒其实也是门技术活。人呐，还是学到老、活到老。
8.你的付出会被看到，即使领导从来都不在旁边。不过有没有结果那是后话。
在职场摔了N次跤，吃了N十1次亏后我终于明白了
1.领导永远都是对的。不要与领导争论对与错，职场第一条，领导永远都是对的，第二条，如果领导有错请执行第一条。领导能走到那个位置上是有原因的，决对不是咱一个职场小白想怎么就怎么了的，领导就是领导一定要明白。
2.工作出成绩是领导教导有方，成绩一定是领导的，切记不要有丁点想争一争的心态，别急，等你熬到那个位置也是一样的。
3.领导让你干什么就干什么，不论是你的工作还是其它人的工作，安排工作是领导的事，干工作是你的事，做好自己的本分就好，别拿着员工的钱操着领导的心，不该你管的事不要管。领导批评你的时候态度要端正，从根本上认识到自己的错误，并保证决不再犯。不要强词多理，更不能牵三扯四，那样会把一个小错演变成了一个巨错。
4.单位让你加班最好不要拒绝，除非你的工作永远无错，你个人永远无私事。
5.同事就是同事，别在同事中找朋友。与同事相处要有分寸，个人隐私不要谈，与同事只谈工作，美食，美景，美女，自己的事放在心里就行了。
6.在单位有些红白事或其它集体性的活动时要保持平胡的泰式，所谓平胡就是别人多少你多少，也就是大众化，别想着出头，但也别垫低。
7.别往八卦圈里钻，遇别人八卦时找介口离开，小心自己躺着也中枪。
8.在不影响自身利益的前堤下能帮别人的就帮一把，有些顺水人情要给，在职场总要维几个人，关键时间谁知谁会是你的贵人，我们常说下一个转弯谁知道能遇上谁。
9.在第一时间要把同事分清楚，那些能共事，那些只能哈哈，别成别人手里的一杆枪，最后怎么死的都不知道。
到此，以上就是小编对于职场经验和道理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验和道理的2点解答对大家有用。
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