职场心态稳健故事,职场心态稳健故事怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态稳健故事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态稳健故事的解答，让我们一起看看吧。背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态稳健故事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态稳健故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行客户经理跳楼身亡，怎么评价，得到什么启示？

背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行客户经理跳楼身亡，怎么评价，得到什么启示？

5月6日，厦门大学学霸宁波银行某客户经理跳楼身亡，看到这样的新闻，心里一阵阵地发慌，因为我跟他的年纪刚好相近。

这位学霸是宁波银行管培生，是一个结婚不久，刚有小孩，父母康健，妻子体贴无比的家庭现状，但还是因为工作的压力、自我怀疑的负重，最终在天台一跳结束自己的短暂的一生。

据学霸妻子的回忆，在生前一直听到丈夫说，“手上的项目太多了，完不成怎么办，我觉得自己一无是处”，这就是面临崩溃的状态。

可是我们一直在想着，什么样的工作负荷，什么样的工作压力，什么样的上级指令能够直接让这位刚而立之年的有为青年就这么结束自己的生命呢？

为什么他在朋友的口碑中，都是一个自律，自强而优秀的印象？转眼就能够天各一方，去外另外的世界？

这表明他不是无能，而是极度自律，够优秀的人物的定位，可是就是这样的结果***地打着我们的脸？

给予我们什么样的启示，我们应该怎么办？

遇到过有类似经历的人

我的一个同学毕业在投行工作，工作强度很大。他又是一个很要强的人给自己的压力也很大。

他和我说他从工作起就几乎没有在晚上睡过觉，基本上是白天找时间睡觉。

还不大30岁就头发脱落到败顶，家里各种生发用品，只是看着那些生发用品，他就焦虑。

他们投行公司有心理咨询师，起初他很排斥想：“我心里又没有病，看什么心理医生。”

有一次他和我打电话还调侃了心理咨询师，我当时劝导他可以定期咨询一下，就当给自己做心理健康检查了。

还好他有听进我的话......

他在投行干了6年，有一天他给我来电话说要转行。

我很诧异，因为我知道他工作能力更强，年纪轻轻就已经是总监了，我曾经调侃他有一天一定会是一把手，他还笑着和我说他志在必得。

在转行后一段时间他约我一起吃饭，我见到他时他头顶近奇迹般长出少许的绒毛。他的精神状态很好，没了以前的亢奋，人显得很沉稳。

在那次饭局他给我说了他的故事：

看到这个消息非常令人惋惜，由这个***想到了一些问题和启示:一是用工单位给员工无限施压，无限提高工作量，严苛的层层考核，给出稍高点薪酬，似乎可以无限加码。用人单位缺少人文关怀，缺少缓解压力的措施，管理不近人情，没有温度，对员工缺乏关注，没有觉察出异常。二是年轻心理比较脆弱，抗压能力差，学校生命教育不够，对生命没有足够敬畏。三是教育和社会总在导向年轻人要坚强向前冲，软弱似乎可耻。其实生活需要变通甚至退让示弱，当压力快到极限，必须退让示弱疏解压力，比如辞职，调岗，健康安全第一，要能理性保护自己。大家觉得呢?

这个悲剧，再次说明教育理念和方式出了问题！

不论是家长还是学校方面！

第一 对于人才的评价标准严重分歧，企业和学校对于人才的评价标准不同，所谓学霸不等于人才！

第二 家长和学校过于注重应试教育，严重忽视学生心理健康教育和成长，特别是挫折教育，导致很多所谓学霸到了实际工作岗位，经不起任何批评和失败，一旦工作不顺心，不是发脾气就是闹辞职，甚而跳楼！

第三 即使不在企业工作，在学术圈也是一样，心理[_a***_]不好也成长不起来！比如有位出国留美博士由于论文***（据说还是他的导师授意），学术声誉受损，前途暗淡，***！这样的例子很多。

第四 纵观历史，凡成大事者，必定是百折不挠、勇往直前的人！

所以加强对于学生的心理健康教育，增加抗挫折能力才能从根本上解决问题！

让孩子亲自去处理一些生活问题，而不是全部父母代劳，比如做做家务

到此，以上就是小编对于职场心态稳健故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态稳健故事的1点解答对大家有用。