职场学历经验,职场学历经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场学历经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场学历经验的解答，让我们一起看看吧。学历和工作经验哪个更重要？大学刚毕业，因为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场学历经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场学历经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历和工作经验哪个更重要？
2. 大学刚毕业，因为只有大专文凭，什么都不会，怎么做才能更加得到上司认可呢？

学历和工作经验哪个更重要？

我认为两者不可偏废，结合起来最好。

1、当今社会是知识经济社会，新的科技革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。

2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。

3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。

学历只能证明你的理论知识丰富，而工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。所以，我认为工作经验重要。

一、理论知识的作用。理论知识可以为实践作一定的指导，但不能照本宣科、纸上谈兵，有的人读书很厉害，可参加工作以后，不能把理论与实践相结合，不切实际，夸夸其谈，工作能力还不及一个有工作经验的人。

二、实践能够检验真理。工作中，我们可能会遇到，同一个岗位类别，在不同的公司，都会出现不同的流程和要求。这是因为公司在管理过程中，对岗位进行了优化，便于更加符合公司具体情况，便于实施，提高效率。所以，工作经验是很重要的。

三、正确看到学历和工作经验。学历只是你学习结果的证明，仅仅证明你在理论学习方面有一定的积累，学历是你入职的敲门砖。而工作经验才是助你走得更高更远的宝贵财富。所以，不要因学历高而骄傲，不要因学历高看不起别人，只有虚心向老同志学习宝贵经验，把所学的理论知识与实践相结合，你才能总结更加优秀的工作经验，为你的职业生涯奠定基础。

在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！

1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！

2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！

3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！

4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在社会上立足和发展，经历更重要！

总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！

学历更重要。凡是好单位都招聘有学历的人，即使工作经验再好也因为没有学历，而不招收。而工作经验好的人，就因为没有学历，进入不了好单位，只能在一般的单位干。而有学历的人就可以进入好单位工作了，只要认真学，工作经验是可以培训的。

文凭是进入一家单位的敲门砖，进去以后主要还是拼经验，往后的学习能力也很重要。

文凭和经验的重要性还要看你在[_a***_]类型的公司，在高科技公司文凭更重要，在一般的企业就更多地需要经验。

很多人都认为文凭和经验相冲突 ，其实是不存在的。经验是哪里来的 ，是离开学校后在社会上得到的学问。而有文凭的人只不过是进入社会晚一些 ，可是人家底子厚 ，起点高 ，厚积薄发。

你用十年学到的经验 ，也许人家三年就够了 ，所以如果能多学一点东西还是很好的 ，拿到更高的文凭就更好了。说不定哪天就派上用场了 ，即使用不着 ，武装自己的思想也很好 。

当然经验也相当重要 ，这好比一个人的左右手 ，少了哪只都不可以的 。在工作中 ，文凭和经验都能帮助你成功 。

大学刚毕业，因为只有大专文凭，什么都不会，怎么做才能更加得到上司认可呢？

大专生与本科生只是学历差异，关键在于以后工作实践中是否取得成果。先要自己看得起自已，取得别人认可首先有正能量的人品，后天的不断存电丰富自己的知识库，在自己工作专业不断取得成果，你的成果若得到市场应用，是最大认可。认可是价格是变量，出成果才是不变量的真正价值体现。

每一位在职场工作的人，大家都想通过自己的努力从而得到上司的肯定，对自己工作能力的认同。只有这样自己才能在这家公司找到位置，找到自己的存在感从而获得成就感。才能在公司博得更多的发展空间与发展机会。

但是是否能够得到上司的认同与肯定，与学历无关。而给自己的工作态度与学习能力有关，给自己是否能够和谐的融入团队有关，给自己是否值得培养等有关。

为此我结合自己多年的工作经历，我说说我的看法，具体如下：

公司招聘应届毕业生的重点不是现在他能够产生多少价值，而是为公司的长远发展做提前准备，投资于应届毕业生的未来发展。

为此应届毕业生对于公司来讲，更关心的是其现在入职公司后，在工作岗位上的工作态度是否诚恳，老同学传授的工作方法与岗位技能是否虚心学习与运用。自己是否愿意主动的学习才是真。

关于如何能够得到自己上司的认同，为此我的建议如下：

工作勤快一些。

态度端正一些。

主动学习，少一些计较得失。

用心的工作，全身心的做好自己的本职工作。

只要做到以上四点，我想作为应届毕业生的上司，是很满意职场新人的职场表现的。

到此，以上就是小编对于职场学历经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场学历经验的2点解答对大家有用。