职场经验与工资,职场经验与工资的关系

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与工资的解答，让我们一起看看吧。初入职场的人，是一时的工资高点重要，还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验与工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验与工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场的人，是一时的工资高点重要，还是后期发展潜力重要，为什么？
2. 如何从职场小白逐步进阶成职场老手呢？

初入职场的人，是一时的工资高点重要，还是后期发展潜力重要，为什么？

你好，不同的选择对应不同的职场生活，要慎重作出决定。可是题主给出的信息实在太少，我只能结合不同的条件给出对应的建议。

这类问题一般是两者差异较大，当事人才会面临如何选择的困扰。比如前段时间看到另一个网友的问题：两份工作，私企月薪20k，国企月薪8k，该如何选择？

两份工作之间薪资相差两倍还多，但一方是私企，发展空间有限。另一方是国企，500强企业，有些宽广的发展平台。让人陷入纠结的境地，一时难以做出选择。

如果两者之间差异不大，薪资上只是高点低点的问题，选择发展潜力较好的工作无疑是最好的选择。毕竟一个人的职场生涯长达45年之久，拥有较好的发展潜力，将给你未来几十年的职场生活创造无限可能。

此类问题，没有标准答案，需要结合当事人自身条件做出选择。

01 急切需要资金缓解眼前困难。

有时候，一分钱难倒英雄汉。如果受家庭条件影响以及自身生活所限，迫切需要更多的资金来缓解眼前的经济压力。那么，选择薪酬更高的工作应该更适合自己。

新入职场，要学会融入公司这个大家庭，尽快投入到工作中，向领导同事虚心请教，脚踏实地开展各项工作，保质保量完成各项工作任务。

与此同时，不要安于现状，无论是工作过程中，还是在下班后，都要注意锻炼各项工作技能，提高自身综合素质，让自己快速成长，提升核心竞争力。

放弃发展潜力更好的工作着实有些可惜，但这并不代表你以后不会再遇到更好的机会。在下次相遇前，你需要将自己变得更好！

后期发展潜力的重要性应该远大于薪资待遇！

对于大学生而言，前景的重要性应该远大于薪资待遇！刚毕业的大学生，虽然理论知识比较扎实，但是却没有工作或理论联系实际的经验，因此用人单位一般都不会开出很高的薪资待遇！

新来的大学生得到的一般都是其单位的最低工资，特别对于现代企业管理制度健全的企业来说，严格的薪资绩效考核制度，让他们得到高薪的机会更加不可能。

比如：华为实行的是弹性的工资考核制度，其内部员工待遇受学历影响小，而受工作业绩和工作能力或经验的影响大，因此大学生不断不可能开始就拿到其内部的高工资，而且如果工作能力差，随时可能被末尾淘汰掉！

现代企业管理制度比较健全的企业，在严格的绩效考核制度下，一般员工的薪资会随着工作经验的增加而大幅增加，甚至会有分红激励，而对于这类各种制度都比较健全的企业，其发展潜力是巨大的，是可持续性的，因此随着企业的发展，员工自身也会在各方面得到更好的发展！到了工作岗位应该更多的看到一个公司能否为自己提供一个广阔的愿景平台。

短期的成功不如循序渐进的成长。好的[_a***_]前景在工作中能够充分得到历练，这将是影响到大学生职业生涯的重要因素。

首先要看这份工作到底，对自己来说是否适合。从中能够真正学到什么？也有地域方面的原因。有的学生，会把离家是否太远作为考虑要素。他们认为工资高低并不是太重要的，主要是离家比较近，生活比较舒适方便就可以了。

职场新人，对职业变动似乎也会感觉很正常。因为有好的发展机会，他们会考虑跳槽。作为应届的大学毕业生在寻求稳定的工资***待遇的同时，需要端正好自己的心态。充分展示自己的才华。有才能，就会有一切。

公司看中的，是你的表现。虽然工资***待遇永远是应聘者最为关注的重点。尤其是具有一定工作经验的大学毕业生，把薪酬看得会更重要。

如果因为暂时的工资待遇低而拒绝加入类似有发展前景的企业，那是一种鼠目寸光的短视行为，不可取！

综上所述，大学生选择工作，前景比薪资更重要！

关于这个问题其实在刚进入职场的新人来说，绝大部分人都有过思考和犹豫不定的选择期，包括我自己。根据自己过来的经验作一下分享，给一些参考。

首先，在选择之前建议静下心来好好的思考一下，从自身现在存在的环境和生存的基础，及自己面临的家庭实际情况，当这些理清楚之后，再从自己的职业和人生规划梳理一下，这个时候你就会很清晰的知道自己想要什么，那你也就会正确的做出了选择。

1，如果自身的条件和家庭环境到了必须要及时拿钱的地步，那可以先选择钱，等到缓解过来之后再按照自己的想法去规划自己。

2，反之如果不是到了非钱不可选择的地步，建议考虑后期潜力发展，要知道刚出社会的新人是一片空白，而且这个也是暂时的，将来以后真正的能支撑你的是你的厚积薄发来促进你的发展，现在的钱只是暂时的一点近利，而不代表以后的大利，如果选择了现在的潜力方，通过后期的工作学习，积累来好好的充实自己，失去的那点小利会在以后加倍的回报回来，做生意有句老话，“1年赚5年的钱”，说的就是前几年打基础，后面的回报会在一时之间补齐前面的缺失，职场其实也是。

希望以上对你有所帮助。

初入职场，没有技术，没有经验，没有人脉…这倆种都不考虑为好：你首先要学会如何值钱…，当你要技术有技术，要经验有经验，要………时，即使刚刚上班来是最低工资，只要你羽翼丰满，值钱了，拿该公司最高工资不是梦想…。根据自己的需求点……。最好给自己列一个职业规划…，

一，短期规划：

1，需要短期内积累足够多的资金，以工资高为主……。

2，锻炼自己，不会考虑工资的多少……，也不会考虑这个职业或者技术在以后发展中的潜力性…只是来学习经验、学管理模式…。

3，学技术，考虑职业的潜力性…。

二，长期规划。

1，会以后期发展为主…，这个要具备一定的眼光…。

2，当然前期工资高，后期潜力也大，更好。

三，没有任何职业规划，只是为了生活…。

会以工资高为主，时下的工资高就可以了，做到什么时候就是什么时候，，具有一定的随意性…。

首先肯定的是：眼前的灵光往往或许就是萤火。

一

初入职场之人，大家常常用菜鸟和丑小鸭来形容。因为初入职场之人，无论学识还是见识都是有限的，无论阅历还是实践都是很浅的，无论对职场理解还是对社会的认识等都是片面的，甚至是残缺和空白的。

所以，决定了你踏入职场初期阶段的前五年，你的任务不是每个月多挣一千或者几百元的待遇，而是提升能力，争取更大的发展平台。而且，只有靠自己能力和贡献获得的报酬才是真实和长久的。

二

前几天给某职业技术学院讲授了《学会与时间赛跑》这堂课。因为相当部分大学生是靠熬时间混毕业的，总认为自己上了大学就有能力做事了，或者到了社会自然就会做事了。显得极其盲目，浪费了大量时间，按照鲁迅先生对时间态度，大家上大学几年就是慢性自S几年。所以，首先用自己实践心得和大家分享了什么是能力的概念。

能力就是你的行为或者思想能创造了实实在在的价值。能力有五个维度组成。分别为：知识维度、实践维度、见识维度、阅历维度、价值观维度等。而这五个维度共同的一个特点就对应一个名词叫“时间”。

知识犹如浩瀚的大海，有你半瓢否？其实读两三年职业技术学院连一滴水的知识都不一定学得到；实践、见识、阅历更是微乎其微，积累甚少；还没真正踏入社会，职场“三观”更是需要在真实的社会中不断去修正和体现，都看看我们身边有多少人其实就是半桶水，却整天埋怨自己怀才不遇！所以，五个维度都需要长期去学习、锻炼、摸索和沉淀。

也就是说，没有一定的时间积累，一个人的能力是极其有限。时间是最聪明最公平的，他不会因为你是谁的儿子就会给你一天25小时或者23小时，你不尊重它，它也不会对你有所回报。因此，列宁说，“赢得了时间就是赢得了一切。”同理，碌碌无为者往往是慷慨而挥霍时间之人。

三

那么我讲这么多关于时间的概念就是要大家明白三点。第一点，刚踏入职场，你能力有限，自然提高能力最重要；第二点，给自己争取更大的平台，需要投入更多的时间集中精力学习和工作，也才能提高自己的能力或者实力；第三，只要你有了能力，就会有足够大的平台，那么自然就会水到渠成，既得得个人利益不会差。

当然，争取大平台追求长远发展才是正确的选择！

如何从职场小白逐步进阶成职场老手呢？

职场小白是指刚进入职场、对职场规则还不了解的新人，职场对他们来说就像一张白纸。而职场老手是经过多年的职场历练，明白职场各种明规则和潜规则，懂得如何趋吉避凶，如何做对自己有利的工作的职场人。

笔者不用多说。职场小白如果想成为职场老手，首先一条就是需经过时间的锤炼。但有这些还不够，还要需要其他能力，其实职场小白到职场老手的转变，如同大浪淘沙，经过长时间冲击，不适应的职场小白被淘汰，剩下的变成“老奸巨猾”的职场老手。

一、进入职场时间不同。

职场小白刚进入职场，对职场很陌生，一切都需要学习锻炼，对职场规则一片空白；

职场老手则已经经过多年甚至几十年的职场侵淫，对职场早就熟悉，明白各种职场规则，懂得各种经营之道。

二、对工作的态度不同。

职场小白刚进入职场，职场的任何工作对职场小白都是新鲜的，任何工作他们都乐意去做，包括领导安排的和同事求助的，而且对任何工作都能保质保量的完成；

职场老手则不同，他们只做领导安排的工作，有时还要挑挑拣拣，做工作的目的主要看对自己有没有利，同事的求助他们则无动于衷，找各种理由拒绝。

三、对职场人际关系认知不同。

职场小白对任何人都是友善的，认为自己刚进入职场，什么都需要学习，什么都需要历练，什么都需要同事的帮助，对谁都很尊重，对同事和对领导一样，对门卫和对同事一样，在他们眼中，人们之间都是和谐相处的，只有友爱，只有合作，只有努力工作，人们之间关系很单纯，没有竞争；

到此，以上就是小编对于职场经验与工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验与工资的2点解答对大家有用。