本文作者:cysgjj

职场潜规则心态,

cysgjj 04-13 18
职场潜规则心态,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场潜规则心态的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场潜规则心态的解答,让我们一起看看吧。如果在职场上遇到上司潜规则,你该如何处...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场规则心态问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场潜规则心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如果在职场上遇到上司潜规则,你该如何处理?
  2. 在职场你遭遇过潜规则吗?都是如何应对的?

如果在职场上遇到上司潜规则,你该如何处理?

如果作为女生来说,我觉得遇到有上司潜规则的话,最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作因为一旦他有这样的想法的话,有一次肯定就会有第二次,觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。

但是这种人,如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后,保不齐他会在业内给你使拌,让你无法在这个行业立足。我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人,我们同事有一个女孩长得好看,又很能喝酒,所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位,要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次,这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服,但是又不能直接跟领导说。就说自己生病了真的不方便出去,但是领导直接就说如果不去的话,这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下,她只能硬着头皮去了,结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候,那个领导跳槽走了,因为陪甲方吃饭陪出了业绩,调到了别的分部。其实,我们领导还算是有些良知,只让女孩子陪酒,喝完酒还让司机送她回家,别的事情倒是没有发生过。所以,那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导,还有会别的过分的要求对于,这种有过分的要求的领导,真的是趁早离开才是明智的选择。

在职场你遭遇过潜规则吗?都是如何应对的?

谢悟空邀请。

职场潜规则心态,
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曾经刚上班的时候遇到过一次,当时老总亲口答应了一件事,后来董事长知道后***雷霆,老总装疯卖傻的说他不知道,然后把皮球踢给我。当时老总答应的时候很多同事都在场,现在老总不认账那些同事也在场。然后我把事揽了下来,主动申请辞职。董事长走形式的挽留了一下就同意了。后来和老总成为了朋友,他也帮了我不少忙。

职场如战场是有道理的,平时没事大家嘻嘻哈哈一点事没有,但是关键时刻就能看出来。老总为了推脱责任,他的的错误总要有一个人背锅,同事为了生存,只能睁一只眼闭一只眼。在职场最重要的是要保全自己,其他的一切看淡就好。有可能输了工作赢了人生,失去同事多了朋友,这就够了。鱼和熊掌不可兼得,当球向你踢来的时候,先接住才是王道。在最不利的前提下寻求最大的收益。

在职场中不要和领导为敌,不要让同事烦你。有时候吃亏是福。

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至少我是这么感觉的,个人想法,不喜勿喷。


面对职场潜规则,我会“先适应,再改变

为了生存,不妨先“适应”职场潜规则

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只要有人的地方就有潜规则,职场亦然。只要在职场,就必须面对潜规则,回避,躲让,是无用的。进入一个新的职场,不能适应潜规则,就无法立足。有许多职场新人,不得不离职,其实不是都严重违反了职场制度,而是不适应其潜规则。尽管大家都不愿意说破,我说有时候,潜规则比明制度还有效,还难应对。明制度,至少是在明处,有言在先,且明面上其是公平的。而潜规则则不是,老员工约定俗成的做法,拿不上台面,说不出口,但又得照着做。新人,才加入,不知道,或者知道得不是太清楚,往往会触犯这暗处的禁忌,吃亏或受伤。潜规则有惯性,大家在默默地维护它,你不适应它,反而要动它,是不成熟表现,是与职场习俗为敌,是在向浸淫其中的所有人宣战,风险太大。所以,我每到一处,一边学习制度,一边留心各种潜规则,尽量不触碰,顺着来,至少不把自己放在大家的对立面,先站住脚再说。这么做,会有不舒服,看不惯,难接受,还要忍着,从着,有强烈的不适感。但是,这就是职场生存必须的磨练,必须学会适应。此时,“活下来”是第一要务。

为了更好地生存,为了发展,不妨“改变”不良的潜规则,摒除职场陋习,建设健康和谐的职场环境

潜规则有些是无害的,而有些是违背职场道德,污染同事关系,损害职业精神影响工作情绪,不利于身心健康,阻碍事业发展的。适应不良潜规则,只是权宜之计。个人[_a***_]是,不必一直委曲求全,用职场智慧,在适当时机,可以逐步改变一些有害的潜规则。不良潜规则,是事业路上的绊脚石,有事业心的职场人士,不会一位迎合,忍让的。我曾经改变过一个职场的不良潜规则。如拿到奖金必须请客,有时奖金少了还拿钱出来贴补,以至于有些人不愿意做先进,奖金少了就不领。害处是拿先进人物当冤大头,大家不是争先恐后,而是害怕领先,严重败坏了职场风气。这股歪风必须刹!后来,我提议不准对先进集体或个人“敲竹杠”,但是别人可以请先进一方吃饭,以示祝贺。再如,老板家人,包括沾亲带故的人相对于其他员工,高人一等,有特权,大家认为就该如此。我通过和老板沟通分析利弊,取得老板的支持,提出了职场只有一个身份,那就是职场员工,制度面前***平等,作为老板的家人更要带头执行制度,做给别人看的观念。后来得到了执行,老板的家人也做得很好,职场风气有了很大改观。

【我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历,专注职场话题,吐肺腑之言,发原创之作,敬请大家指教,欢迎关注评论转发|】

到此,以上就是小编对于职场潜规则心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场潜规则心态的2点解答对大家有用。

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