本文作者:cysgjj

美导职场心态,美导职场心态怎么样

cysgjj 04-12 27
美导职场心态,美导职场心态怎么样摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美导职场心态的问题,于是小编就整理了2个相关介绍美导职场心态的解答,让我们一起看看吧。美导工作流程怎么写?单位有两个员工,一个经...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于美导职场心态问题,于是小编就整理了2个相关介绍美导职场心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 美导工作流程怎么写?
  2. 单位有两个员工,一个经常请领导吃饭工作效率低,一个不请领导吃饭却效率高,领导会喜欢谁?

美导工作流程怎么写?

俗称的美容其实是美容导师。跟化妆品导购有一定差异。导购大多是日化线(商场,超市专柜,化妆品店里,护肤品牌)的导购,没有售后服务,对于专业技术要求比较低。美导是专业性(也成院线,即专供美容院的护肤或养生品牌)的导师。分为代理商美导和厂家美导。工作内容:

1.培训技术手法;

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2.培训专业知识销售技巧

3.策划活动方案;

4.帮助销售;

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5.培训美容师心态;

6.跟老板沟通合作事宜(回款,出货等)7.店务管理(***)。总结就是;培训,策划,销售。帮助店家发展……挣钱……所以经常出差……

单位有两个员工,一个经常请领导吃饭工作效率低,一个不请领导吃饭却效率高,领导会喜欢谁?

单位有两个员工,一个经常请领导吃饭工作效率低,一个不请领导吃饭却效率高,领导会喜欢谁?

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这其实是两种人:一种人是专门经营“关系”的,抓住是中国人情社会的特征;一种人是专门经营“事情”的,展示的是个人的干事能力态度

王立群读史记时讲到西汉著名大将军周亚夫时说,人有五种类型:第一种,琢磨事的人,比喻一个人事业心很强,尽心尽力想尽一切办法也要把事情做好

第二种,琢磨人的人,指做官的人,就是管人的,所以就要琢磨该怎样把人琢磨透,好对症下药的管住那些人。

第三种,琢磨钱的人,指想发财的。

第四种,琢磨事与人的人,指又想管事,又想管人,这样的人就很厉害了。

第五种,琢磨事、人、钱的人,这个就更厉害了,那就是既要事情做得好,还要官做得服人心,还要钱挣得合情理。

周亚夫属于只琢磨事不琢磨人的,数次触怒景帝,晚年被贬在家。

经常请领导吃饭的,显然吃饭只是一个由头,真正的目的是布下一个局,如何与领导拉近关系,以加深领导对自己的好感。在中国吃喝文化盛行的情形下,这种温水煮青蛙的方式,是非常有效的。

有位老板,做生意很赚了一些钱。他有一个社交原则,就是不轻易给人送礼,但乐于请客。有时候连给人家结帐都不十分干脆,总是斤斤计较,但是请起客来却大方得很,花多少钱也不心疼。按照他和朋友的话说,请客虽然花了钱,看起来不值得,但是却结下了不少情面。所谓“吃人嘴短,拿人手软”,不是没有道理的。

从工作的角度出发,领导喜欢效率高的员工;从个人感情出发,领导喜欢经常请他吃饭的;从团队管理出现,领导对二人都喜欢。

公司评价领导的主要指标是分管工作的业绩如何。因此,领导的主要职责就是服务于团队,让员工全身心的投入工作,提高效率,提升业绩,增加收入

效率高的员工,善于学习,善于创新,对工作有独特的理解和经验。若领导能与与之沟通,形成规范流程,并在团队中推广,那么团队的业绩将会得到明显提升。这是领导梦寐以求的。

在实际工作中,有的领导会自己花钱请团队聚餐,目的就是调动大家的积极性,鼓舞士气,把整体工作往前推进。所以,面对效率高的员工,领导一定会非常赏识,并想方设法把他树立成典型,并号召其他员工向他学习。

工作效率低的员工,经常请领导吃饭,目的在于:

1.与领导沟通感情,希望领导能多培养,以期提升自己,尽早胜任工作并独当一面。小王是生产线上的新手,一个班下来的计件数只有效率高的70%,但经常请领导吃饭,领导安排工段长观摩他操作的全过程后,给他示范了几个工艺,小王的效率明显提升。

2.希望领导能安排点加班的活,以增加自己的收入。效率低,那业绩也好不到哪里去,工资自然也不会高。但可以通过其他途径来弥补,如领导安排的加班,可以有加班费,部门搞活动购买用品和安排吃饭等等的活儿,可以擦点油…

3.希望成为领导的“亲信”。领导信任一个人后,往往会安排他代表自己,在***干一些事,有时一件事的收入就会抵得上一年的工资。

工作效率低是员工的短板,但经常请领导吃,表明善于与人沟通。当团队中出现不和谐的声音时,派这样的人前去协调沟通,往往就能事半功倍。即使万一[_a***_]摆平,也能搞清事情的原诿,为领导的出手提供真实情况。

工作效率高是员工的长处,可以在团队中产生示范效应,领导当然会格外欣赏。至于不请领导吃饭,领导压根就不会介意,因为员工手册上又没有规定员工要请领导吃饭。相反,领导会处处为他着想,让他的收入有所增加,这样就可以为其他员工的努力指明方向。

到此,以上就是小编对于美导职场心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于美导职场心态的2点解答对大家有用。

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