BD的职场经验,职场bd是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于BD的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍BD的职场经验的解答，让我们一起看看吧。当了几天猎头bd（开发新客户）3天签2...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于BD的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍BD的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 当了几天猎头bd（开发新客户）3天签2单，但电话量少被老板批评心态不好该怎么办？
2. 同志们大家说说如何和老板斗智斗勇？

当了几天猎头bd（开发新客户）3天签2单，但电话量少被老板批评心态不好该怎么办？

谢邀。领导的批评需要一分为二看：

1. 猎头不好做，三天能签两单说明你本身有一定能力和***，不应该只是把老板的话作为个人工作成绩的唯一评判标准，可以与周边同事做个横向对比，如果相比你比较业绩较好，那么老板对你的批评更多的是一种期望，说明对你的要求更高，对你也更重视！所以要用积极心态来应对接下来的工作。
   
   
2. 就领导指出的电话量少，自己也需要静下心来分析电话量少的原因，可能你的领导本身就是一个既重结果，又重过程的人，作为一个优秀职场人，就是要不断提高的，职场没有最优秀，只有更优秀。所以，你要对症下药，看看问题究竟出在哪，如果自己想不明白也可以与领导耐心沟通，虚心求教，以积极的方式回应老板的批评，还能给老板留下好印象，觉得你把他的话当回事了。

做猎头不容易，祝你签更多的单，早日自己成为领导。

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这个问题，要先确认一下是老板说你心态不好，还是你被批评了之后心态不好？

BD 3天签2单，这个BD能力算是可以的，但是从业务流程来说，BD只是第一步，客户回款才是真正赚钱，也就是说不是开发了客户就能赚钱的了，这真没有必要太洋洋得意。

BD能签到单，但是电话量少，其实这是一种懈怠的心理。做猎头的，出单为王，电话量为王。做一个全方面能打的猎头顾问，必须是能BD，能出人，能成单。

这种心态和意识一定要有。

“金山银四”招聘高峰已经过去，一眨眼2018上半年也已经过去，招人用人的旺季热度也在渐渐消退，如果上半年没有积极主动出击，拼命开发客户，拼命推荐候选人，那么下半年的回款，真的不忍卒看。毕竟一个候选人能不能过试用期，有时候真的是一个玄学。

这就是为什么老板说你的心态不好，目光短浅了，小小激励大***痹了危机意识。

上面分析了一下老板为何要批评你，如果你看完之后，能稍微觉得老板“有理”，那么你的心态还是可以调整好的。

职场是工作、赚钱的地方，不是学校，老板没有义务去照顾你的情绪，去“哄”你上进努力的，老板的义务是给你发工资。你要清楚这一点。

谢谢邀请！

看了你的叙述，我能感觉到你内心的委屈和困惑，甚至还有一丝丝失落，甚至怨恨。

你也许觉得自己三天签两单，业绩还不错，不仅没得到表扬，反被老板批评，心情不能平静。

对于初入职场的新人来说,这种遭遇很正常。

建议你破之秘诀：以不便应万变，以迅变应批评，以德报怨！

1.以不变应万变。

如果你真的喜欢这个公司，喜欢猎头这项工作，喜欢现在这个职位，对公司的发展前景持乐观态度，对自己在公司的发展前景也持乐观态度，那么，恭喜你。你只需忠于公司，忠于这份职业，制定好自己发展计划，确定好自己的短期、长期发展目标，以绝对的忠诚——不变的心态，迎接一切。

俗话说，爱之深，恨之切。恨铁不成钢。如果你老板对你这样，那就让老板的暴风雨来得更猛烈些吧！相信，你在这些暴风雨中，一定会领悟到真理，然后翱翔在苍茫云海间！

2、以迅变迎批评。

我不是做猎头的，自己只能谈点肤浅的看法，猎头说通俗的，就是为企业网罗高级人才，推荐给企业。电话量少的话，主要就要从自身找原因了，可能你和客户之间的沟通上欠缺，专业能力有待提高，人才和企业之间的桥梁工作没有做好，客户对你还不是很认可。

你电话少都能签两单，那要是电话多不是签的更多吗？说明[_a***_]老板对你期望高！

不过你是否觉得你老板的话有点道理？不是说你工作态度有问题，而是你打心眼里真的喜欢做这份工作吗？如果真的喜欢做，你的心态就是积极的，你会想很多办法让自己在这个岗位上闪闪发光的。打几个电话算什么…有些做客户开发的就是一天到晚打电话，尽管你不理她/他，她/他仍然能说的激情洋溢一点也不觉得尴尬。

我认识一个朋友做保险的。没事就打电话给我说保险。有一天我们在公司门口碰到，聊了两句我说周末有个朋友过来找我。然后她立马就说那你可以跟她说一下我们的***产品啊然后吧吧说了一大堆。我一路上都不吭声。我真的很佩服她无时无刻不在卖保险，见个缝就插针，说什么都能绕到卖保险。人那是真在状态啊……

想想我们自己，在工作中真的时刻在状态吗？不在状态不是你的错，也许只是你并不喜欢这份工作所以才无法全身心投入到其中。等你真的找到你喜欢并为之陶醉的工作，你也可以吃成为别人眼中自带光环的小太阳。

同志们大家说说如何和老板斗智斗勇？

哈哈，遇到下面的这样的公司，你就需要斗智斗勇了！

羽绒服从业者注意了：

上海胜基服饰有限公司，据说每个员工离职都可能会被克扣工资，吵架，黑社会威胁，劳动仲裁，甚至打官司，大家可以天眼查一下，打官司的记录还在呢。工作就不要去这家了。

芭登芮芮鹅绒服，品牌芭登芮芮，英文叫BDRUIRUI，是他们自己注册的牌子，之前他们都是做贴牌的，给全国各大品牌合作，由于经常玩小聪明，偷工减料，质量严重不达标，品牌公司给他们的订单就快速缩减，没办法就转战普通市场。

转战普通市场对外称呼 芭登芮芮鹅绒服（羽绒服），这家公司在行业内的名声做的很臭，上欺客户，内欺员工，下欺供货商，由于名声臭，他们准备用新的公司名称上海歌羽服饰有限公司，连法人也换了

公司经常恶意克扣供应商货款，部分供应商无奈之下要求带款提货甚至打官司，还有部分供应商正常出货后他们以各种借口不支付加工费，这就直接导致他们的合作供应商减少，产能及交货期还有品质极其的不稳定。

采购时为了价格能低一点而降低物料标准，羽绒，面辅料等，都狠压***购价格，***购回来的羽绒废丝很多，这样的成品非常容易钻绒；防绒胆布减少防绒工序，直接导致成品后出现钻绒现象，接到客户投诉后就把损失转嫁到原材料以及生产加工环节，同时扣原材料供应商和生产工厂的钱，这类的事情就是个死循环，只有他一人得利，跟他们合作过得所有客户，物料供应商以及生产加工商大家都可以去打听，已经打过官司的和正在打官司的，网上都能查得到。

他们给多数客户都是要求付款发货的，而付款之后若不能发齐数量，货款也是不会退的，因为很多款式根本就没有生产或产量不够，客户下单的时候是答应客户退换货，实际到后面给客户退换的都是前两年的库存，这还算好的，很多客户都没有货可以退换，由于货款不肯退，只能等第二年再次订货，还有就是产品出现质量问题他们也不管的，反正他们已经拿到钱了。有些客户一气之下就直接撤退了，据他们公司出来的业务说，他们对外宣称年销售30万件，实际生产却只有不到10万件，看这牛逼吹的。

到此，以上就是小编对于BD的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于BD的职场经验的2点解答对大家有用。