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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态截图黄晓明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态截图黄晓明的解答，让我们一起看看吧。在《中餐厅》里黄晓明的霸道表现...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态截图黄晓明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态截图黄晓明的解答，让我们一起看看吧。

1. 在《中餐厅》里黄晓明的霸道表现是他的真实性格还是为了演人设用力过猛呢？
2. 职场上需要工作能力，但是做了领导后，需要手腕能力。这个如何提高？

在《中餐厅》里黄晓明的霸道表现是他的真实性格还是为了演人设用力过猛呢？

黄晓明在《中餐厅》的表现，相比于真实性格，我还是相信这是为了演人设，用力过猛！

第一次知道黄晓明还是从他的《大汉天子》开始，他的老师崔新琴说过，当时是她推荐黄晓明去演的，但是能不能成，就看黄晓明自己了。刚听说自己有角色可以演的时候，黄晓明立即骑上自行车，骑了两个多小时到导演那里试镜，没想到导演当时就确定用他了，这次的参演也为黄晓明日后的成功奠定了基础。

不得不说年轻时候的黄晓明真的是有颜值的，当时能被北影录取也是因为他的长相。人道中年之后真的是油腻了不少。不过让大家讨论最多的还是他的演技！

黄晓明的演技差吗？一点不差。看看他的《中国合伙人》和《无问西东》就知道，那为什么在大家心中总是觉得他跟演技这两个字联系不到在一起呢？那是因为他接的烂片实在是太多了，多到在我们心中他就是那样一个霸道总裁！

说到人设，现在在***圈发展，谁还没有个人设呀！只不过这次黄晓明在《中餐厅》的所作所为真的是有点过了！但是这个效果真的是不错，不管是黄晓明本人也好，这个节目也罢，都火了起来，《中餐厅》的收视率创新高！

虽然在《中餐厅》的黄晓明很霸道，但是大家似乎讨厌不起来他，也就是拿他的“明言明语”图一乐呵，黄晓明自己的心态也很好，***嘛，大家开心就好！

不过作为一名演员，黄晓明还是得重新审视一下自己了。要对自己未来的事业有一个规划，凭借今年的这部《烈火英雄》，大家又看到了黄晓明对表演的热忱，也看到了他的演技，希望未来的黄晓明不再是霸道总裁，而是一名令人尊敬的演员！

我觉得黄晓明的最重要的总裁霸道形象，特别是在《中餐厅》综艺中的表现略微有些浮夸。

可能会存在总裁霸道的形象，但是没有那么夸张。

我觉得作为一名曾经创办过企业的明星黄晓明来说，对于职场领导力还是有深厚的认知，不可能如综艺节目中展示的那样浮夸。

在《中餐厅》是人设，但也是符合他的平常作风，两者并不突兀，只是黄晓明太过用力过度了。对于黄晓明在综艺中的有争议的人设，估计也只是为节目增加话题增添看点罢了。

或许是出道早，而且在***圈的地位还说得过去，本身可能就因为小时候长的不错（他自己在康熙来了的综艺上说的）而导致现在都黄晓明的有些轻微自恋性格。

但圈中似乎是没有人评价黄晓明的人品差的，就是很霸道（所有人都知道）。说起黄晓名的演技也是如同他的身高一样乎高乎低的如迷一般。纵观黄晓明的***生涯以及研究黄晓明近几年的表现发现，确实是优缺点并存；黄晓明从《大汉天子》踏入***圈之后通过各种方式和机遇晋级为当下一线明星，而与杨颖的婚礼更让其达到了炒作的巅峰。如果说黄晓明的演技确实忽高忽低，虽然有《中国合伙人》和《风声》里的出彩表演，但是他在大多数***剧中的演技并不过关。在参与中餐厅之前，黄晓明受采访的时候也谈到他自己都要怀疑他已经掉出一线了，因为已经呈现处一种无人找他演戏的状态了。

针对黄晓明在《中餐厅》中的表现来说，其中当然有节目剪辑的效果，但更多的还是源于他的性格本就如此。稍微了解一下黄晓明的曾经的新闻轶事就会知道，他一向就是极度自信、以自己为中心且争强好胜的性格。

当年黄晓明曾主演过一部电视剧《泡沫之夏》，大家应该还有所印象，剧中他饰演洛熙。但是剧播出后，何润东饰演的欧辰更受观众喜爱，因此黄晓明颇为不服气，事后多次在微博上表示自己的真实性格更像欧辰，并说“下次演个欧辰这样的”。

而在《泡沫之夏》的宣传活动中，黄晓明逞强说自己平时只喝威士忌，酒量不错，在何润东喝完一整瓶啤酒后他也试着喝，结果不仅没喝完，还当着媒体的面狂吐。

其实从这些事情中就能看出来，黄晓明是非常好强、不服输且要面子的性格，比较强势，这也就不难理解他在《中餐厅》中频繁加桌，而且颐指气使想到什么做什么的表现了。

看见大家都用“我觉得”开头，我就想说一句，我不要你觉得，我要我觉得。

我来总结一下，首先，黄晓明的霸道总裁人设应该是节目组给他安排的，毕竟很多综艺都有剧本，其实我也不清楚是不是有剧本，一个演员肯定会知道在电视上把自己不好的一面展现出来是会招黑的，所以一般不会这样。

节目组给了黄晓明“霸道总裁”人设之后，黄晓明作为一个演过很多霸道总裁角色的演员就要开始发挥他出色的演技了，目中无人，唯我独尊，他是老大，都要听他的。

他的一切不可思议不被常人所理解的行为可能是经过节目的剪辑变得放大化，为节目博得了很高的收视率。

对黄晓明的争议越大，节目收视率越高，本来已经快被我淡忘了的黄晓明又重新活跃在了我的视线里。每期节目开始的时候我都会准点的拉上小伙伴看，就是为了吐槽黄晓明，这样说可能有点不大好吧哈哈哈，但事实就是这样。

黄晓明的自黑也博得了一把好感，配上芒果台剪辑师，一边黑他一边又喜欢他，觉得他搞笑。

职场上需要工作能力，但是做了领导后，需要手腕能力。这个[_a***_]提高？

【吱己职场的观点】我相信，职场领导要驾驭下属，步步攀登必须要有强硬的手腕能力，否则容易在弱肉强食的职场中成为别人的“口中餐”。但要赢到最后，靠的一定不只是手腕，而且人格和能力！

即在职场人际交往和政治斗争中，为了让自己处于上风而使用的明里暗里的手段、招数。

虽然，手腕是个显得不太光明磊落的贬义词。但在职场生存，基层员工可以只懂埋头苦干，而管理层必须面对波谲云诡的办公室政治，和手下的人心，所以手段是必须的。

如果你还不清楚什么是职场手腕，我可以举些例子：

一、当你是公司领导，要解雇一个你认为能力不足但心高气傲的员工时，你会怎么做？

没有手腕的领导：和员工面对面沟通，说明他的工作问题，正式解雇并做出赔偿。但是可能他会觉得不服气，并不愿意用心进行工作交接，导致公司产生损失。

有手腕的领导：选用其他员工逐步接替他手上重要的工作，直至他被架空。当他无法创造价值和业绩，自然就会主动提出离职，公司省下了赔偿的费用，也留住了所有宝贵的资料信息。

二、当你是部门总监，现在副总监之位悬空，你会怎么做呢？

没有手腕的领导：公开选拔，提出选拔项目，并由候选人进行公开的业绩PK，由此产生晋升者。

到此，以上就是小编对于职场心态截图黄晓明的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态截图黄晓明的2点解答对大家有用。