职场宝典之心态,职场必备心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场宝典之心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场宝典之心态的解答，让我们一起看看吧。在职场上，态度和能力哪个更重要？在职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场宝典之心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场宝典之心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，态度和能力哪个更重要？

在职场上，态度和能力哪个更重要？

谢邀！这个问题，夲人认为，一个人的夲能力量(能力)作重反应在态度上。比如讲，题主立足本岗(爱岗敬业)各方面能力很不错，可以说是业务能力超群……因此领导对你，有所了解。当领导临时性，交给你一项工作，并要求你限时的完成，这时的你，不管有多大的难度，都要先表示你的态度(无条件的服从)立刻去做，如在做的过程中，遇到实质性的问题，可以回报领导(自己拿出主观意见，报领导研究决定)从而得到领导的支持解决。这样领导对你的感觉就会非常好，这种回应的方式，应该为一种常态。

众上所言，工作的态度非常重要。通俗点讲，好钢用在刀刃上(做事不任性，不死板，不固执，不自以为是)因此个人能力的大小，取决于工作态度上。当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

态度和能力哪个重要？大神认为：还是态度更重要。态度好至少说明这人谦虚好学，有一定的修养，至少会与同事相处融洽，对工作尽心尽力。而工作能力并不是天生带来的，需要经验积累，需要刻苦努力去赢得。这洽好是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。也证实了那句话，谦虚使人进步！正确的态度可让每天的工作充满活力，一生都积极进取。

1:态度决定一切

“性格决定命运,态度决定一切"是谁说过的名言警句?这是诺曼·文森特·皮尔说过的名言警句。这句话的意思是：在做每一件事的时候，性格决定了办事的方法，而事情的成败与否，关系到你的命运；针对一件事的态度，决定了你的办事积极性与办事效率。

（图片来源网络，侵删）

这句话强调每个人都有自己的个性，对待每件事的看法不同，做法也不同，解决事情的方法也就不同，也就造就了不同的命运，办事的方法也就决定了你未来。

只有保持积极正确的态度，才能够以坦然平和的内心来面对，不会被荣誉和金钱地位冲昏了头脑，也不会在遭受打击和困厄时的一蹶不振。在日常的生活和工作中，积极的态度不但可以维护和改善我们的人际关系，还有助于我们保持冷静理智的头脑和良好的情绪状态，将自己的能力充分发挥出来，无论在何种情况下，都致力于努力获得最好的结果。

所以说，态度决定一切，好的态度不但会对我们做人产生正面的作用，还决定了我们做事的成效高低。当你的态度改变后，一切都会发生变化。 不一样的做事态度产生了不一样的做事结果，造就了不同的人生。对于同一件事，由于不同的人面对它的不同态度不同，***取的方法和前进的路线也不同，得到的东西必然不同。很多时候人们都期望生活能获得更好的变化，当我们开始改变自己的态度，这种变化就会发生。当你对他人***取更友善的态度，就会觉得人们变得更加亲切；对挫折***取更积极的态度，你会发现原来在损失之外还有很大的收获……态度不同，周围的世界、你的生活就会变得与以往截然不同，这就是态度的力量，它可以改变人生。

2良好态度下的能力也不可缺少

“身能行之、口能言之，国之宝也；身能行之、口不能言，国之器也；身不能行、口能言之，国之用也；身不能行、口行恶之，国之妖也”。这段话是儒学思想家荀子在几千年前对人才的定义。

我们经常会听到一些让人热泪盈眶的经典口号：热爱人民、团结群众；爱司如家、爱岗敬业；奋发图强，回馈父母......基于以上，我每天都在思考一个问题：除了这些口号，我们实际能做的是什么？正如荀子所说，我认为，行动是语言最好的证明。创造成绩，获得成功才是意义所在。

就像很多企业喊着要成为一家伟大的企业，为国家尽一份力。但如果不能盈利获取利润，无法给国家上缴利税，无法为国家创造更多的就业机会，这样的企业存在的意义何在？一个员工天天说热爱企业，忠于组织，却无法为组织作出贡献，提供成果，创造价值，那么此刻这种语言是苍白无力的。

如果一个企业无法承担社会[_a***_]，无法解决就业问题，就是浪费社会***；如果一个员工无法为企业创造价值而占用公司财产，就成为负债型员工，这也是不道德的一种体现。

通过以上论述，可以看出：态度决定一个人的做事能力，能力决定一个人存在的位置。所以两者是相辅相成的，密不可分的。若态度不正，能力再高，危害越大。

在职场中，态度和能力都是职场人不可或缺的重要条件，两者同样重要，只不过一个重要在前期阶段，一个重要在后期阶段而已。当大家还是职场小白准备初入职场的时候，都会经历一个应聘的过程，在这个环节里决定你可以胜任何种工作的关键因素就是能力，这种能力通常表现的学历文凭、技能操作证、等级职称之类的有效证书上面。如果你具备上岗资格自然会被择优录取，否则就会连面试的资格也争取不到，更别谈入职成为一名职场中人啦！

当然，同时进入职场的一群人，他们也会根据自己的能力被分配到不同的岗位，这个时候能力依然能起到很关键的作用，比如说只有可以进入行业操作证书的朋友，那他们就很可能只是被安排做一名普通员工，做最基本的日常工作。如果谁有技师之类的职称，则可能被安排做高级一点的技术人员工种，负责处理一些棘手的有难度一点的工作。还有更有厉害一点的朋友有工程师职称，那他们很可能就不再是担任普通工人岗位，而会被安排在管理岗位上任职啦！你们说能力在职场中重要吗？

所以说能力在初入职场时尤为重要，而到了岗位任职之后，态度就变得更加重要了。如果你平时工作勤勤恳恳，任劳任怨，对领导恭敬有佳，言听计从，你可能就会顺风顺水，在职场中如鱼得水。前者是对工作的态度，后者是对领导的态度，当然还要处理好对同事的态度，也是增加好人缘的必备条件，这三者几乎是缺一不可。

可能还会有一些还处于叛逆期的年轻朋友，一入职就抵触领导，被领导说几句就铭记于心，处处跟领导对着干，干活也是凭自己心情，想怎么干就怎么干，和同事之间也没有太多的接触往来，根本就没有互相配合的意识。可能入职不到一个月就将自己完全处于了逆境之中，基本上就算是混不下去啦！因此态度在入职之后的后期工作中是最重要的关键因素，它可以决定你在职场中的顺逆境，可以让你职场生活中要么风生水起，要么穷途末路。大家觉得怎么看呢？

到此，以上就是小编对于职场宝典之心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场宝典之心态的1点解答对大家有用。