职场心态的例子,职场心态的例子有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态的例子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态的例子的解答，让我们一起看看吧。为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态的例子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态的例子的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？

为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？

在办公室工作，那么一般都是距离权利最近的岗位，有些还都是储备干部，在这里没有一线工人的劳累，也没有技术人员的脑累，那么什么累？勾心斗角累！

个人认为，出现这种勾心斗角，满是套路的原因如下：

1、***都向往的权利

在这里工作，只要表现好，得到领导的赏识，很有可能升职加薪，所以都想表现自己，一个个犹如舞台上的演员，尽力的展示自己的存在感。

此外工作的繁杂导致了每个人感觉自己都有权利，或者有责任去管理一些事情，虽然那并不是自己的业务范围内的。

如此表现，争取能能够让领导记住自己，让领导提拔，只有当领导面前的红人，才能获得自己想要的结果。

2、提高自己，打压别人

都想自己得到提拔，但领导不可能把所有人都升职加薪，这就是名额有限，为了得到这个有限的名额，就产生了竞争，如何竞争？那就是套路，进行勾心斗角。

在这个勾心斗角的过程中，能够生存下来的，都是精英，适合当领导的。

我就遇到过这种情况，办公室的人我都认不全，突然有一个陌生的“领导”要各个技术人员去干一些小事，我当时都蒙了，谁啊？到最后才知道原来几个办公室的人在争夺一件事情的管理权。

当老张还是小张的时候，初入职场觉得只要把工作做好，就能站稳脚跟。可还没在办公室坐上两天呢，就觉得自己想简单了。

不由感叹人与人的防备太深，不是勾心斗角，就是结帮拉派，搞得自己不知道是该先把工作做好，还是该先与人搞好关系。职场有这样的问题，是因为：

1、利益趋势，人又都是自私的

人在职场中打拼是为了生存，一旦牵涉到生活的利益受到影响，就会引起人与人的隔阂，甚至是争吵。谁也不想被人无辜地占便宜，你不自私一点，就很难生存下去。所以当利益受到威胁时，就会导致人与人之间的勾心斗角。你无法避免，因为你可以不参与，但你不能任凭他人一直占你的便宜。那你该怎么做才能解决这个问题呢？看好自己的利益，不要掉进勾心斗角的陷阱。

老张当初在职场遇到勾心斗角的问题时，还特别清高，觉得人与人不应该这样不信任。他以为只要自己做好自己该做的，就不会被勾心斗角影响。可结果他成为办公室最不受人欢迎的人，还处处被人占便宜。

2、阵营不同，就容易产生冲突

公司有多个部门，每个部门都是一个阵营。虽然大家都是为公司卖命，但卖命的同时也有是非曲直。这里的是非曲直，是员工与员工的比较，是部门与部门的较量。所以阵营不同，就容易产生冲突。最常见的冲突形式就是人与人的勾心斗角，甚至部门与部门的暗自不服。公司的初衷是希望部门与部门之间正当竞争，以带动工作的绩效，显然出现勾心斗角是管控不好的结果。

当老张处处被人占便宜时，突然就觉悟应该找个靠山，不然老吃亏，生存必然受到影响。所以老张加深了与所在部门同事的沟通，希望能从他们那里找到庇护，结果吃亏的次数骤然少了许多！

3、上梁不正，下梁就会受影响

勾心斗角不是职场中的必然，关键要看公司的引导和管理，也就是要看上梁正不正，如果上梁都不正，下梁指定会受到影响。当你的领导都深陷勾心斗角的漩涡中，怎么会有更多的精力去关心你呢。所以当员工不能从领导那里得到正确的引导，就也会效仿领导，跟着勾心斗角。这是办公室为什么会存在勾心斗角的原因之一，领导管理到位了，哪里还会有勾心斗角的存在呀。

后来老张吃亏的次数少了，可发现部门内部还有勾心斗角的存在，而且还特别严重。他实在吃不消，终于找到机会另谋高就。发现换了个领导，在新的环境下，新的部门中再也没的勾心斗角的困扰了。

其实，勾心斗角与套路是人与人之间相处的[_a***_]之一。不一定都是坏事，关键取决于自己的判断和选择。说实话，没有一顶点勾心斗角的办公室是不存在的，所以生存要靠演技，面对勾心斗角时，不要过于直接生硬。想办法在勾心斗角中确保自己的利益不受影响，才是你该做的事情。逃避，会让你遇到更严重的问题，远比勾心斗角严重，比如淘汰！欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

人为财死鸟为食亡，有人的地方就会有勾心斗角。而且有句俗语叫庙小妖风大，越是小科室小部门，越是清闲，这种事情就越多，所谓无事生非嘛，人太闲了，就开始胡思乱想，盘算事情了。我以前呆的大科室，也有这些事情，但是大家太忙了，领导也比较大气，没有太多时间耗在这上面，所以基本都是点到为止。现在呆的小科室，事情相对少，人也少，但是两个领导一个比一个心胸狭隘，只要得罪了他们，那可是睚眦必报的，总是想尽办法给你使坏。领导都这样，下面的人也好不到哪里去，上梁不正下梁歪。没办法，现在只能见招拆招，活不多，但是心累啊！只盼早点退休，离开这个是非比人多的小庙！

到此，以上就是小编对于职场心态的例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态的例子的1点解答对大家有用。