山东职场晋升慢,山东职场晋升慢怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东职场晋升慢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山东职场晋升慢的解答，让我们一起看看吧。本人42，在一家公司干六年了，升职渺茫...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东职场晋升慢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山东职场晋升慢的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人42，在一家公司干六年了，升职渺茫，目前迷茫中，有相同经历的70后吗？

本人42，在一家公司干六年了，升职渺茫，目前迷茫中，有相同经历的70后吗？

有的，本人41，在中国电子旗下的一家公司工作了13年。干的不开心，月初果断裸辞了。

40岁危机已经开始。年初改制，老板面对没有用处的老人下手如此之狠，不留余地，不讲交情，直接赶走。心已凉了一大截。目前自己对他而言还走一点微薄的价值，还不至于被赶走。但上升无望，一切诉求得到的只是安抚不是满足，哪怕满足五分之一也是有诚意的，可惜没有。既然已经看出没有前途，老板只是拿虚职敷衍你，榨取你最后的一点油水。那就甩甩袖子毅然决然的走吧。早走总比被人赶走好。

本人43了，去年换了个工作，给创业项目做融资，是公司年龄最大的一个。主要是想着二线城市，未来几年肯定业务就像现在都一线城市一样。干了三个月，基本上都摸的轻车熟路了，公司转型挣快钱去了，公司做小程序开发之类的，就离职了。

今年又找了份工作，混凝土外加剂的销售，但是不是普通的外加剂，公司有自己专利技术，产品性能优势 ，干了两个月了，还没有项目可以跟，主要工作就是跑设计院，总包之类的，想着坚持一年半载的，人脉有了后，以后都是自己的***。每次找到工作，都是以前没有接触的新行业，重新学起。

再难，生活总得继续。付出不一定有回报，不付出，一定没有回报。

我跟你年龄差不多，原来单位还不错。但是，也是前途渺茫，干着不顺心，从干了17年多的单位辞职了，现在自己创业了。主要要考虑自己的条件，家庭情况，辞职后的前景，考虑清楚，取得家人的支持。

看了几位七零后人士的经历，心里感受五味杂陈，其中多半是由衷的敬佩，不是因为他们有多大的作为和贡献，仅仅为了他们不屈不挠的拼搏奋斗！他们都面临着生活无情的选择！而他们都选择了有尊严的离职再就业！而且在新的岗位又再重新开始！

我还十分的心疼，我们如此努力，已不在是为了自己，因为这个年龄的人大多背负着太多的家庭责任，上有老，下有小！可自己疲惫的心灵往往自己都不知道慰藉！只有一味地默默奉献，默默付出！不知道生活能在哪个时刻眷顾我们！

我是七零后的国企职工，工龄已经都近三十年了，大学毕业满腔热忱的在自己的岗位上一边晋升自己的学业水平，一边晋升自己的专业素质，三十六岁竞聘当了一个小科级，但作为一个小升初孩子的母亲，为了孩子的择校问题，我义无反顾的选择了离岗离职，去照顾孩子，但很快就被政策给拉回企业中，一切都要在企业中从新开始，这其中的酸甜苦辣，只有自己心里清楚！

好在时光荏苒，孩子已经大二了，她的中考，高考，让我非常欣慰，作为女人，作为母亲，我觉得我的付出非常值得！但在工作中，我再努力，也没有可能实现自我价值了！

希望岁月不辜负所有的努力！希望好运能眷顾所有付出！我们咬牙坚持的时候，也就是快扬眉吐气的时刻！

本人82年，今年38，打工时在任何一家公司就值从不满3年，如果自己的专业技能很强，收入确得不到公司的认可，建议换公司。能力是整个社会对你的认可，不是哪一家公司说了算的。如果不想折腾，那就改变心态，做好本职工作，毕竟社会上百分之80的都是平凡的人。

到此，以上就是小编对于山东职场晋升慢的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东职场晋升慢的1点解答对大家有用。