职场搭桥的经验,职场搭桥的经验总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搭桥的经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场搭桥的经验的解答，让我们一起看看吧。我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搭桥的经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场搭桥的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作能力和态度太差，还总捞油水，我该怎么办？

我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作能力和态度太差，还总捞油水，我该怎么办？

我姑姑家的表嫂也是在她亲哥哥公司上班，公司是做变压器的。听我姑姑说，工资还不少，其实以我嫂子的能力，或许拿不到那么高的薪水，我姑姑说，这样做哥哥的算是比较照顾妹妹了...

但是我表嫂自己也争气，她为人原本就和气，跟公司其他员工处的很好，经常一起聚餐，旅游。主要是跟她嫂子处的也好。跟亲姐妹一样。平时看她朋友圈，也都是帮她哥哥公司宣传的广告。她自己都说，只有哥哥公司越来越好，她才能越来越好。要好好努力，不能让人看笑话。

正常的兄妹关系，不应该就是这样吗？互相扶持，知道你帮我，我就努力争气回报你....

***妹啥心思，很容易猜的，觉得公司是你的，努力不努力，照拿工资，反正你说了算。觉得她是***妹，就一人之下万人之上了，不把其他同事放在眼里，以为手里就有了尚方宝剑。至于为什么捞油水，她觉得她不捞就是别人捞，自家人，有便宜，还不如让她占....

在我看来，她不但没有工作能力，还狂妄自大。你自己的公司，你做老板的，你敢工作不努力吗？你能态度很差吗？连你自己都不能吧。而且她这样，你得员工还都看在眼里。打从心眼里低看她的时候，也同样把你看低了，因为她是你得妹妹。

就***妹的脾气，你要是直接跟她说，她肯定觉得你对她不好，因为这样的人不知足，是不懂得感恩跟回报的。

想把公司做大做强，就不能意气用事。先给她调个岗位吧，最基层的那种，吃不到回扣，捞不到油水的那种。她问你原因，你就说多次有人匿名举报她，说如果她再唠油水被发现，就会被检举揭发....要让她知道，即使是你的公司，也不是完全你说了算。这样下去，你很难服众。

我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作能力和态度太差，还总捞油水，我该怎么办？

回答问题前，先讲一件上世纪90年代末到浙江温州考察学习的事。

那是在1999年，我们去到一家年销售收入已经二十多亿的中型企业，企业老板是一家国有企业副总辞职出来创业的，四十多岁，看上去就很干练。创业9年，就达到这样的规模，应当是相当有能力的。

在给我们介绍创业经历时，他告诉我们，眼下，他正做一件事，一件可能会遭到家人强烈反对、但必须决策的事，那就是辞掉所有在企业工作的亲戚、朋友。大约有十五、六个，包括小舅子、小姨子、舅舅家的孩子等。整个企业，与自己有关系的，就留老婆一个，其他的全部清理。为此，他拿出了3000多万资金，予以对亲戚朋友的抚慰和帮助。

起初，大家都不理解，认为他过河拆桥。包括自己的老婆在内，都无法接受他这样伯做法。要知道，很多人都是他创业时的伙伴，对他有过很大帮助。但是，这名老板告诉我，如果不清理，企业就将完蛋。原因是，多数亲戚朋友开始居功自傲，不听指挥了。干的最少，拿的却最多，少他们一分钱，就大吵大闹。尤其实行职业经理人后，根本无法开展工作。在这样的情况下，只有承受巨大的社会压力，将这些人清理掉。其中，一位贡献最大的亲戚，他给了其将近1000万，让他去创业。后来，这位亲戚也创业成功。后来，儿子出国留学归来，也没有让其进公司，而是给了其2000万自己创业。

这件事说明什么呢？家人、亲戚在单位，如果好好干，还能容忍。不好好干，负面影响就大了。因此，不管涉及到谁，如果对企业发展有负面影响，只有一句话——坚决清理出去。

到此，以上就是小编对于职场搭桥的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场搭桥的经验的1点解答对大家有用。