机械职场经验分享,机械行业工作经验
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于机械职场经验分享的问题,于是小编就整理了2个相关介绍机械职场经验分享的解答,让我们一起看看吧。
在未来职场怎样做到不被机器替代?
只要愿意行动,机器永远无法取代人。面对数字技术驱动的智能时代,有观点认为机器人将抢走很多人的饭碗,但不担心机器人像人一样思考,比较担心人像机器人那样去思考。
因为,人有一个最独特的能力,就是与时俱进。如果这个时代机器人在各个行业大量出现,人就有能力找到一种跟机器人互动或者共同工作的方式。如果说机器人能胜任很多工作,那人就一定能找到他自己生存的空间和相关问题的解决方法。
做机械的为啥跳槽频繁?
1. 薪资待遇不满意:许多机械工程师在开始工作后,发现自己的薪资待遇不符合预期或者行业水平,因此选择跳槽寻求更高的薪资待遇。
2. 缺乏发展机会:机械工程师想要不断提升自己的技能和知识,但是在某些公司可能缺乏发展机会,导致机械工程师选择跳槽寻求更好的职业发展。
3. 公司文化不适合自己:每个公司都有不同的文化氛围和管理风格,机械工程师在某些公司可能无法适应公司的文化氛围,因此选择跳槽寻找更适合自己的公司。
4. 工作内容不符合个人兴趣:机械工程师可能在某些公司从事的工作内容和自己的兴趣、专长不符合,因此选择跳槽寻找更符合自己兴趣的工作。
5. 公司业务不稳定:某些公司可能业务不稳定,机械工程师可能因为公司经济状况不佳、业务不稳定等原因选择跳槽,寻求更稳定的工作环境。
机械行业的跳槽频繁可能与以下几个方面有关:
三是机械行业的技术更新换代较快,需要不断学习和适应新技术,一些人可能会因为技能与公司需求不匹配而选择跳槽。但也有许多人在机械行业长期从事并获得了很好的职业发展。
1、找不到自我发展。在公司里,一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作,如果这份工作与你的兴趣不相关,你就会在短时间内换工作。
2、对上级的不满。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。它会影响下属的心理观念,例如有些下属想得太多,可能对领导有更大的看法。由于时间的积累,这种观点会越来越大,以后会导致跳槽行为。
3、与同事的紧张关系。在职场中,不同类型的同事之间会产生矛盾。有可能成为上级的人会让别人嫉妒。后来,关系破裂,关系变得越来越僵化,经过一定的时间积累,就会导致跳槽行为。
4、年轻的理想。像我这样刚毕业的年轻人,因为重复工作,比如工作太容易,太懒,太死板。因为我刚从学校毕业,我有抱负和理想。很难重复做,没有技术工作,就会换工作去寻找自己理想的工作。
5、高薪的诱惑。在工作场所,高薪的丰富诱惑是工作场所一般人无法抗拒的诱惑。如果其他公司[_a***_]高薪挖掘公司的角落,他们就不能拒绝那些更看重高薪的人。如今,大多数企业招聘都看重“工作经验”和有能力的人。人们建议,频繁跳槽的人不应过分关注眼前的利益
机械专业毕业生转专业或者跳槽之所以这么频繁原因很多,首先是国情行情这两个大背景出了问题,现阶段我国制造业整体寒冬,大多数制造业企业都是全球产业链下游的代加工企业。
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