职场晋升的感受,职场晋升的感受和体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的感受的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升的感受的解答，让我们一起看看吧。在一个事业单位工作16年，没有晋升是一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的感受的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升的感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个事业单位工作16年，没有晋升是一种什么样的感受？
2. 单位职级晋升，说是看表现，实际全看资历，公不公平？

在一个事业单位工作16年，没有晋升是一种什么样的感受？

这样的情况我真的是感同身受，我原来在组织部，我们部里四五个老人都待了十几年了还没提拔（可别单纯的以为组织部的就提拔很快），我们科长12年头上提拔的事业副科，还有一个公务员四十多岁了也才提拔，还剩三四个老的那就是12年以上了，不熬吧真是对不起自己辛苦奋斗的这十几年，也想要给家里人一个交代，放弃吧真的是极度不甘心。不知道楼主在哪个单位，现在提拔都向乡镇经济部门等关键部门倾斜，也不知道楼主今年多大了，按照公务员新的调任规定，只有调任到乡镇是50以下，调任机关还是原政策，如果能提拔早提拔了。要说感受，那真是煎熬。该放弃就放弃吧，有个糊口的也不错，要是专业技术岗就走职称，管理岗等等中央的政策纳个副科待遇也可以，工作生活重心可以转移了。

首先看性别

1.男同志 待遇一直没有提 是否考虑跳槽 前提有实力啊 专业技能 男人要有闯劲

2.女同志 可以相夫教子 挺好的 熬吧

看领域

1.如果是传统行业 就呆着吧 毕竟市场价格也不高

2.如果是当代的新兴行业 必须金融 互联网 5g等 用自己的专业技能去挣大钱吧 不要做井底之蛙 果断出去

工作16年一步都没有晋升的情况，不管是哪一级单位都确确实实存在，尤其是县及以下单位更为普遍，但人生不能放弃，要努力改变现状，直到梦想实现的那一天。

1、晋升难

事业单位工作人员因为收到单位级别、领导职数、年龄结构、人生机遇等等影响，晋升为领导职务不是一件容易的事，比如单位级别低的乡镇，大多数连科级都不是，只有股所级，单位领导可能职数只有一名所长，同时可能因为年龄原因所长年纪不太大（一般都可以干到退休），你就一直不会有机会晋升。

2、感受

要说感受嘛，不如说“其实是实实在在的忍受”。忍受作为普通工作人员的辛劳，忍受被领导安排各种工作，忍受同事、同学、家人等的可能不一样的眼光，忍受自己内心的挣扎与不甘，忍受日益增长的年龄和皱纹 ……，不说了，都是泪啊！

3、出路

作为事业单位工作人员不能晋升如何调整自己，找到适合自己的出路，可以尝试以下几个方面：

单位职级晋升，说是看表现，实际全看资历，公不公平？

单位里面晋升想要公平？什么是公平?这个世界上哪有那么多的公平？唯一的公平就是大家不论你权利有多大，官居几合，财富富可敌国都是一样的会死去，单位里面可以说就是一个复杂社会的浓缩，一些人际关系，个人能力，个人资历，暗箱操作等等都影响着每一个人每一次的晋升，每个单位里面都有各种各样属于自己单位里面工作需要制定的条条框框，尤其是人员岗位调整晋升加薪等等，表面上看按照规章制度，有能力和有贡献，工作表现好的人是完全可以晋升的，可是事与愿违，往往真正晋升的人是靠所谓的资历等等大家心知肚明的一些事情来晋升的，真正表现好的人只不过是一个备胎而已，作为备胎只是在某些时候迫不得已的给与一些象征性的晋升而已。[_a***_]不要幻想单单在一些单位里面凭着努力付出，工作表现特别好就会得到晋升，那是不行的，想要晋升必须要会明白里面的奥秘，***如你的一些潜规则做得好，什么个人能力差，什么资历浅那都是浮云，晋升主要是看谁给你扶上梯子，跟对人晋升对你来说那是顺手拈来。

到此，以上就是小编对于职场晋升的感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升的感受的2点解答对大家有用。