大厂职场经验分享,大厂工作经验

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大厂职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。职场新人如何学会有效沟通？Java...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大厂职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人如何学会有效沟通？
2. Java程序员如何用2年时间获得大厂3年实战经验？

职场新人如何学会有效沟通？

谢邀!我就是办公室大白话，一个90后大厂资深PM，经常分享互联网职场人生活、工作点滴，感兴趣的请关注我哦~

有效沟通，有方法可寻，希望给职场新人一些启发：

一、主动性

作为新人，刚进公司，先不管沟通有不有效，从态度上讲，应该先做到主动积极沟通。因为没有经验，业务不熟，所以一定要多问多表达，而不能当”闷葫芦”；上级看到新人，最忌讳的是这个新人只会闷头做事，不会开口问，开口表达沟通，导致很多工作反而容易出错，而且会让老板觉得新人没有上进心。

二、逻辑性

之所以需要沟通，是因为你与对方在某件事上有不同的理解，本质上是双方信息不对称，因此需要通过沟通来获得信息同步，理解同频。因此，有逻辑性的表达，会让你的沟通更加容易被对方理解，双方更容易在同一个频道上来达成一致。

三、学会总结复盘

新人嘛，沟通不到位很正常，大家都能理解，但是，正所谓“事不过三”，每一次在沟通上遇到的问题，事后自己一定要学会总结经验，反思教训，要持之以恒的练习和改进，虚心向身边优秀的人学习，这样沟通水平才会不断提升。

J***a程序员如何用2年时间获得大厂3年实战经验？

1. 总结自己的思维框架，形成自己的知识树【最重要】；

2. 多结合公司业务，了解使用的框架原理以及学习其他同事优秀的代码以及使用的设计模式方法；同时平常可以多和同事甚至直属Boss讨论自己碰到的技术难点以及是否可以有更优实现；

3. 在家多自学，紧跟OpenJDK的更新迭代以及现实Web标准Spring全家桶的更新迭代，在初期可以尝试参与ISSUE的回答甚至BUG的修正活动里。

能去大厂，理论+实践经验丰富；

1.书要多看，各种科技类的书，j***a编程思想，架构，多线程全部了解其原理；

2.项目多做：如果工作之于有时间，多做项目，多做demo，遇到问题解决问题，然后总结；反复的实践；

时刻保持对新技术的敏感度，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人的日常必修课。

要做到这一点，最高效的办法就是直接跟 BAT 等一线大厂取经。说白了，平台足够大，就会有更多***和更广阔的发展空间，在前沿技术领域的研究和投入也更大一些。

但话说回来，并非所有程序员都混迹北上广。我们中的相当一部分人，平时很难有机会接触国内外大厂的实战经验，对这些最佳实践的认知，基本停留在技术公号那些内容换汤不换药的干货文上。

其实，有些文章光看标题就能猜出个大概，而在技术圈，变化才是永恒不变的主题。与其收藏那些“趋势预测文”，不如听当事人讲讲大厂到底是怎么做的。

3 年经验的大厂程序员，是 HR 眼中的香饽饽，本应在招聘市场上受到追捧，然而，最近我发现一名履历不错的程序员，[_a***_]时未能通过技术面，此反常结果令我感到疑惑。

在与他交谈后，我又与多名相似履历的程序员进行沟通，发现不少 3 年工作经验的大厂程序员，会因技术瓶颈陷入职业困境中。

观察数名程序员所陈述的焦虑表现无非是：失去了主动学习的热情，不再刻苦钻研技术，长时间消息闭塞，对新技术、新领域不了解。

他们处在自信与焦虑的挣扎点，一方面对现有工作得心应手，另一方面又找不到技术和职场的突破口。当程序员们技术处在瓶颈期时，自然会恐慌：无论资本处在狂热还是寒冬，无法成长的人，注定是竞争中的牺牲品。

我认为，他们患上了「大厂通病」。

到此，以上就是小编对于大厂职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于大厂职场经验分享的2点解答对大家有用。