本文作者:cysgjj

职场分享经验的人,分享经验的人叫什么

cysgjj 04-10 17
职场分享经验的人,分享经验的人叫什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场分享经验的人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场分享经验的人的解答,让我们一起看看吧。有哪些毕业多年才知道的职场经验?退...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场分享经验的人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场分享经验的人的解答,让我们一起看看吧。

  1. 有哪些毕业多年才知道的职场经验?
  2. 退休了,但是想将我以往职场和生活经验传播出去,我该怎么办?
  3. 年底,如何做好“年终述职”,职场演讲技巧有多重要?

哪些毕业多年才知道的职场经验?

我来分享几句!大家可以当职场箴言来看。

第1:越是不想出错,越是会出错。逃不出墨菲定律的魔咒。😢

职场分享经验的人,分享经验的人叫什么
图片来源网络,侵删)

第2:如果你大小做到了领导,对下属工作越是不去检查,放任自流,越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督,工作不知犯多少错。(见附图4R执行力)😅

第3:刚开始工作,多半要靠体力;时间做久了,经验有了,岁数长了,要想着靠脑力来挣钱。😇

第4:理想一类的东西想想可以,如果期望实现,就要付出艰苦的努力别人休息***的时候,你要一个人孤独地放飞梦想。😇

职场分享经验的人,分享经验的人叫什么
(图片来源网络,侵删)

第5:职场里会找到真心的朋友,但不会太多;对待别人一定要有一颗善心,但不要付出十分心,留一二分给自己,免得受伤害。😋

第6:多数情况下,职场的大领导、小领导说出的话不要全信;事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔

好了,就写这了,希望大家喜欢!🌹

职场分享经验的人,分享经验的人叫什么
(图片来源网络,侵删)

感谢回答您的问题。

职场如战场,讲究太多了,我们一条一条说。


  • 永远都不要暴露你的工资有很多毕业生不知道工资保密的意义,有人问他就说,虽然不会有什么直接影响但是说者无心听者有意。说不定哪一天,你工资再高也给你降下来,目的就是防止你到处说。
  • 永远都不要和同事开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密,所以秘密那就让它一直都是秘密就好了,也不要觉得职场有真朋友,被出卖的事见过太多了。
  • 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友,是在心和精神上收买你,你和领导做朋友,就是傻子,上下级永远都是上下级。
  • 永远都不要装明白。场上,难得糊涂,知道的多了压力大,责任也多,安心管好自己这一块,挣好自己的钱就可以了。
  • 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的,成了就是功臣,不成就是垫脚石,作为毕业生,基本都是垫脚石,不建议尝试了。安安心心学习本领才是!
  • 永远都不要尝试贪公司的钱。千万不要想着挪用公款,当老板的没有傻子,发现是迟早的事。
  • 永远都不要裸辞。毕业生可以换工作,但是不可以裸辞,因为没有资本!一旦裸辞,你会发现,找不到工作是必然的。

以上就是我工作多年的经验,希望对你有帮助。关注 class="QIHEIHQ300a348baea51886 link-at" data-uid="52158280380" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52158280380" target="_blank" 更多职场轶事等你发现!

第一,不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业规划要趁早,工作时多做复盘,以找到解决问题的最佳方法快速提升

第二,做个懂生活、会生活的人,不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面,与花时间学习充电同样重要。要过有质量的人生

第三,不要自以为是,不要意气用事,职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。

自己亲身经历的,希望对你有启发。

有些事只有亲历才能明白,别人说什么都没用。

1.人生是不公平

如果你期待的是另一个答案,很抱歉你失望了,这个世界是不公平的。

这个世界不欠你任何东西,只是因为你觉得自己值得拥有罢了,但这并不意味着你会得到。

2.今天的付出会在未来得到回报。

天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读,最后上了985,有人选择安逸享受,考了个三本,本来同一跑道上的人,那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的,日后的差距只会越来越大。

也许有人说,那还有一大群努力了却和不努力的,沦落一个结局怎么说?人家只是这次运气不好而已。

有了这种经历,并且走出来了的人,你去看日后他们面对困境的心态处理方式,和没有经历失败的人,有本质的区别。

之前的付出白费了吗?并没有,它一直在教你如何面对生活。

废话不多说,直接告诉你在职场这10年[_a***_]的血泪经验教训,纯干货

1、来职场是赚钱的,不是交朋友的。

2、不要在职场随便说别人的坏话,因为天下没有不透风的墙。

3、不要盲目忍耐和顺从,相信吃亏是福,一次两次可以,时间久了人家会拿你当软柿子捏。

4、离职了也不要说老东家的坏话,不管好坏是你的选择,也成就了你,走的话就要潇洒。

5、相信方法总比问题多,不会的东西不要退缩要先想解决的办法,一次退缩下次还是会选择逃避,永远解决不了问题。

6、职场没有对错,有的只是立场不同

7、不要相信有能力的人在哪都一样,你差的就是大平台的提升。

退休了,但是想将我以往职场和生活经验传播出去,我该怎么办?

您好,非常佩服也赞成您的想法,退而不休,老有所为。那么您可以选择几种方式,奉献您的智慧

一、借助互联网技术,做内容生产者。现在知识平台很多,您可以开专栏,做直播,拍视频,把您的毕生精华传播出去。

二、写书。书籍永远是人类智慧结晶的最好传播载体,您也可以通过写书,系统梳理您的经验。

三、开设线下培训沙龙。不管线上怎样发达,人是需要有面对面的交流体验的。而且线下沙龙,尤其是小型的分享会,更有助于情感和职场类经验的分享。

四、再次工作。这次工作不以赚钱养家为目的,而是找到经验应用场景。就像美国电影实习生》一样,投入的去做一次职场新鲜人,也许会收获新的经验和年轻的朋友。

最后,要再次的谢谢您的大爱,期待您的好消息!

退休了,放下,静而悠思人生岁月沧桑,走过历练都是钟感概万千语意深长,静而自乐其赏,安然淡定世事百态,唯独尊贵爱惜保重自我身体,热爱生活,所有爱好,乐趣,不再为烦心碎事困扰自己,开开心心活,舒舒服服的乐,想做的,想旅游,想吃了,实现达到美乐,开心愉快幸福每一天,才是最大收获分享快乐

第一 继续你的事业 继续发光发热 把你的爱和经验继续播撒 第二 把它写出来 成文 发表到头条里 会辐射给更多的人 是更多的人从中受益 第三 去做义工慈善 无偿分享经验 手把手的教会年轻人 我一直在'这样做 是曾经多次去农村搞义务讲座 给农村的妈妈们辅导 怎样教育孩子 在时间允许的情况下至少半个月写一篇原创 分享给大家 会毫无保留的把我的工作经验继续分享给我的徒弟


可以通过一下几个路径来实现。

一是著书立传,把你往日的职场和生活经验梳理出来,传播出去。

二是在网上开个账号,把你积累的职场和生活经验一条一条的整理发上去,传播出去。

三是可以在线下成立一个机构,进行线下一对多人的传授。

四是可以应聘到和你的职业方向接近的企业,发挥你的经验优势,继续为社会发挥余热,还可以为家庭创点收。

不过,再做这些之前,你要仔细的想想,你的所谓的职场和生活的经历能形成经验吗?对社会、对他人真的会有帮助吗?你确信你能把你职场和生活的所谓经验形成思路清晰,逻辑顺畅的文字吗?你有口才能讲明白吗?你的所谓的职场和生活经验对社会和他人真的有价值吗?只有想明白了这些,你才有必要去想该如何实现。

你想清楚了吗?你的所谓的职场和生活经验真的对社会和他人有价值吗?

退休了,过好自己,不给他人和社会添麻烦,就是对社会和家人的最大贡献!


谢谢题主!你的问题,我有同感啊!退休了,工龄四十余年,管理工作做了三十多年,尤其是90年代在振兴国企、深化改革的大背景下,本人领导推行的改革方案,一举有效的解决了生产制造中的产量、质量和成本的统一考核。并与员工的切身利益紧密结合…。通过一年的实行,经市有关部门审核后,确定为:市企业管理现代化奖。并在1991.11.24日‘南京日报’头版予以报道并短评。纵观眼下的部分民营企业,深陷成本,质量的困扰,苦于无有良策。本人也想尽绵薄之力,以个人之经验,让需要的企业了解一二。苦于无有良策。

年底,如何做好年终述职”,职场演讲技巧有多重要?

我是喝了蜂蜜的小熊,我想分享。首先想要表达清楚,一般都会用ppt,但是受欢迎的PPT数量不是最重要的,逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理,让演讲和展示有机统一起来,会让人印象深刻。

演讲主题,也就是所谓的标题,一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑,甚至说,一个标题决定成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则

具体一点。

详尽一点。

转折一点。

什么是具体一点?

就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告,如果主题是XXX部门年终报告,就是泛泛而谈,给人比较空的感觉

什么是详尽一点?

也即是整个主题需要描述一个场景。

年终述职抓住重点,简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结计划,个人认为抓住三点,第一,这一年的工作情况交待清楚;第二,这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在不足;第三,下一年的工作计划及上一年度不足的改进***。有这三个重点,你的年终述职报告会很好!

战士观点:年终述职是职场非常重要的一个环节,而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩,必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西,注意从“定量”上找亮点,把一年的硬任务分成硬指标去分析

述职报告的构成:

1、本年工作总结

这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈,要突出工作重点,工作亮点,要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。

不要写与自己工作职责无关的工作,可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好,其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。

专注于想要表达的东西,不要求。还是回到第一句话,要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要[_a1***_],就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点,这样不会让人觉得你的重点太发散。

2、存在的问题和不足

不要太“认真”的剖析自己存在的不足,找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法,不要提一堆不足,没有下文,领导是不会想着去给你解决的,而且会留下只出问题不解决的不好印象。

3、下一步工作

结合单位下一步的重点工作制定自己的工作***,切忌不要大而全,还是要重点突出,要学会揣摩领导们比较想听的,下一步比较想做的。怎么猜?每个公司应该都有年终工作报告吧,参考就是了。

1、做好PPT

条件用优美的ppt演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版,找个简洁大方的。

到此,以上就是小编对于职场分享经验的人的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场分享经验的人的3点解答对大家有用。

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