毁掉职场晋升的话,毁掉职场晋升的话怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毁掉职场晋升的话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毁掉职场晋升的话的解答，让我们一起看看吧。职场晋升的八大定律？职场中为什么有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毁掉职场晋升的话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毁掉职场晋升的话的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场晋升的八大定律？
2. 职场中为什么有的人会不想升职？

职场晋升的八大定律？

一、你的公司，并不是非你不可

很多人是哪个行业热门，就往哪里钻。但华为、阿里、腾讯也有员工被辞退，传统的制造业也有人年薪百万。你是否牛逼永远跟行业无关，但一定跟你的不可替代性有关。

如果有一天你觉得自己开始牛了，不要忘了问问自己：这份工作离开了你，是会更好还是更差地运转；你离开了这份工作，还能不能找到更好的下家。如果答案是否定的，就永远保持危机感。

最牛的人，不是永远能够判断出哪个行业热门，而是自己修炼成神。

职场中为什么有的人会不想升职？

1.个人方面：有些人适合做具体事，有些人适合管理，有些人只能固定在一个地方工作，有些人可以到处闯荡，有些人在一个岗位做成专家了，升职对于他们来说会让他们的专业方向受损，所以更愿意在专业方向上钻研而不是升职。

2.公司或者团队方面：知道升职后的处境，综合看不如不升职。

3.其他：没有合适岗位，当前岗位自在且还有挑战等等。

不想升职可能有以下几种情况：

1.升职之后得到的好处，不如现在这个岗位。比如有的人在一个肥差，那么他就不想离开。可能对于他来说，它的升职是***暗降。

2.有的人是专业型人才，他知道自己不适合做管理，所以他愿意往专业性的方向发展。这个专业性包括做技术的和做销售的。有的人他做销售的时候，他可以是销售冠军，但是你让他去管一个销售部门，他反而管不好。因为做销售和带团队是两码事。

3.有的人他的性格就是云淡风轻型的，他从来没有想过自己又升职又当领导。他心甘情愿一辈子就待在现在的这样的位置，把自己手上的事情做好就OK了。对于他而言，升职之后的生活反而不是他想要的。

4.升值后的那个岗位自己不一定干得了。有的人明确的知道要升职的岗位，不是他想要的。既然这个岗位不适合他，那么他不去就是对的。比如碧桂园的一个总部设计总监，当公司又升华为一个区域营销总的时候，他拒绝了。因为他知道，想要做好营销管好营销，那么就一定要懂项目，所以他向公司申请了去做一个项目的项目总经理。等他把一个项目总经理做好之后，他才接受公司，做区域总经理的任命，这叫做以退为进。适合自己的才是最好的。要不然他一开始就跑到那里去那个工作，他根本就干不了。那样的话他不仅没有好的发展，还极有可能会被公司干掉，因为在碧桂园的工作压力也是非常大的。

5.一些其他的特殊原因。比如有的秘书跟她的领导有一些特殊的私人关系，那么当公司想要把这个秘书调任到别的地方去升职的时候，她就不一定愿意接受。

你觉得还有一些什么其他的可能呢，欢迎一起交流。

有些人不想升职，首先这个不想就是他本人的兴趣和职业规划没有这个方向和目标。也就是说，他是一个容易满足或者安于现状的人。这样的人大有人在，因为过去经历过比较多的事情，明白了自己的的不足或者能力上面的一些瓶颈，就是说自知之明吧，所以就没有去思考升职问题了。

这就有几个情况了。

1，要到年龄了不想折腾。

2，这个部门油水很大。

3，不想离开父母，老婆孩子。(升职可能去外地）

4，没准备好。

5，单纯当一天和尚撞一天钟，混日子的。

6，还有一种就是有人需要自己人在那儿，大家都懂的。

[_a***_]几种种，可能还有另外的可能。

到此，以上就是小编对于毁掉职场晋升的话的问题就介绍到这了，希望介绍关于毁掉职场晋升的话的2点解答对大家有用。