突破瓶颈职场晋升,如何突破职场的瓶颈期

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于突破瓶颈职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍突破瓶颈职场晋升的解答，让我们一起看看吧。公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于突破瓶颈职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍突破瓶颈职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗4年无法突破该怎么办？
2. 怎么样解决事业瓶颈期，或者说晋升问题？
3. 职场瓶颈期该如何度过？

公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗4年无法突破该怎么办？

任何人在任何工作岗位上都会有这个时期！其实就是个人的问题，当自己瓶颈的时候就问下内心，来这家公司的初衷是什么？现在遇到的瓶颈是往上晋升职位遇到了瓶颈还是自己在工作中遇到了瓶颈。不同问题不同解决！前者就想想自己来公司的初衷，想完成的心愿和梦想。如果是后者就把问题先放一边，调整好自己的心态再去做。处理难题时个人的喜欢就是如果我遇到瓶颈了那就腾出几天先不处理，转移注意力，让自己作为旁观者去看待这件事，正所谓当局者迷旁观者清。然后冷静思考后再做决定。

怎么样解决事业瓶颈期，或者说晋升问题？

新瓶确实不能装老酒，要想解决事业瓶颈期我觉得最起码要做好一下几点：

1.准确的认识到这个瓶颈期是怎么造成的，是能力不够还是平台不够。

2.时常保持学习，关注个人成长是最划算的投资。

3.多向前辈和高人学习请教。

4.马上行动，改掉自己的缺点。比如情商不高，人缘不好，领导对你印象不好等等，需要马上做出改变。

5.学习高效的工作方法，做好时间管理。一个连时间都管理不好的人也不可能做出什么成绩。

职场瓶颈期该如何度过？

有时候并不是什么瓶颈期，只是你的倦怠期，工作做久了激情减弱，感觉没有什么可以进步的，就认为是瓶颈期，其实有很多的工作你可以继续去优化，继续做得更好，很多细节的东西决定着大局势的变化，所以不要认为是瓶颈期，继续用心干下去就可能更好了。

作为职业生涯咨询师的我，经常遇到这样的问题，慢慢的思考总结了一些自己的想法。那么我们如何度过自己的职业瓶颈期呢？答案就是生涯四度。

我们在自己的职位上往上看看，自己有哪些可能性可以升到更高的岗位，获得更多的***，看到更多得可能。如果自己是一个追求影响力和权力的人，希望自己能有一定得社会地位，希望自己能够调动更多得***和人力，有一天希望用自己的方式去改变世界，那么自己就可以向高度出发，追求自己喜欢的。

在自己的岗位深耕，争取做到专业内的大神级人物，成为本行业内影响力最大的人。如果你喜欢追去真理，寻求极致、反复打磨，希望站在人类知识的顶峰、思考的极限边缘都深耕。我们就可以放心大胆的去追求的深度。

比如印度恒河岸边的赤身苦修的瑜伽行者；钢琴家需要每天近12小时的练习；运动健儿为了在比赛中取得好的名次，每天更是需要十几个小时的苦练。

追去生涯深度的人，他们追求的是做好生命给予的每一个角色：做一个帅气有暖的恋人，做一个永远可以被人信任的人。做一个父慈子孝的人。同时也比较喜欢参加公益活动，或者成为某个领域的业余爱好者。

前一段时间，我去广州出差，晚上忙完工作，就打开电视观看了央视9纪录频道，正好在播出一些滑野雪的人。这样一个群体人工的滑雪场已经不能满足自己的追求了，于是每年的冬天到处寻找可以滑野雪的地方，去追求不一样的***和未知世界，但是每个人都有自己的本职工作。这就是追求宽度的人。

渴望自由，探索内在世界，追寻真实鲜活的生命状态，寻找自己存在的意义。我们经常看到外表光彩夺目、高深度都完美的人生，却依然不幸福，想想《甄嬛传》中甄嬛的结局吧。

比如一个大专[_a***_]的毕业生，在二线城市的小公司里做市场人员，公司没有什么发展，自己也觉得生无可恋了，我想说的是其实还有更多得可能性。

高度：成为市场部经理--总监--公司总经理--自己创业--成为投资人。

深度：收集行业最新数据，形成自己的看法；读一个MBA，成为市场营销专家；成为培训销售人员的培训师。

到此，以上就是小编对于突破瓶颈职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于突破瓶颈职场晋升的3点解答对大家有用。