职场晋升需要运气,职场晋升需要哪些能力

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要运气的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升需要运气的解答，让我们一起看看吧。普通人该如何进入职场晋升的快车道？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升需要运气的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升需要运气的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通人该如何进入职场晋升的快车道？
2. 创业的运气和才能，哪一个更重要？为什么？

普通人该如何进入职场晋升的快车道？

一提起职场，人们总会想到一些积极向上的词语，比如努力工作，加班熬夜，坚守岗位等等……不得不说，这样的工作习惯和内容已经成为大多数人的共识和习惯，就好像每天上下班挤公交，坐地铁那样自然！

很多人能够做出一些成就的不二法门无非是坚持和积累，那是十年如一日或者二十年如一日的持续和努力，才得以成为某个行业或者某个专业的权威人士，在此过程中需要坚强的意志力，更需要远大的目标以及超过一般人的耐心，稍有不慎可能就会因为见异思迁或者意志不坚定半途而废……于是，想要成功者如牛毛，最终功成名就者如同麟角。

难道就没有更好的方法加快职场成功的速度了吗？

难道职场上的功成名就一定是垂垂老者的特权吗？

难道……

谢邀

职场晋升没有什么捷径，有的只是靠自己的本事和一点点运气。我现任职的公司在职场晋升方面机会就挺多的，其中有两个例子倒让我觉得挺***的。

一个是行政人事部的，由于人事变动，需招聘一名行政人事主管，同一时间也在招一名厂长，不知怎么的老板看中了前来应聘厂长职位的人，竟让他任职运作发展部的副经理兼行政人事主管。

这名行政人事主管以前的工作经历都是跟生产相关的，现让他管理行政人事事务，自然是处处碰壁。这时公司就有意提拔一名行政人事副主管来***这名行政主管，有一名刚入职半年左右的人事文员就进入了各高层的视线，都觉得她能力不错，能胜任副主管一职。入职半年的人事文员就华丽丽的晋升为副主管了，这样的晋升是不是挺快车道的？！

还有一个是财务部的，这名财务文员做的只是普通的核算员工工资的工作，而且只是她一人核算车间员工的，由于我们必须要在每月10号前发放上月工资，这使得计算工资很忙碌，月初几天经常要加班加点，加班到深夜一点也是常有的事。老板有时会查监控，看到她的努力，加上她本人也是聪明好学，情商挺高，职场交际能力很强的人。先是升职财务副主管，没多久转为主管了。

我所举例的两人学历都不高，就高中学历，可她们的职场晋升之路却很顺利，也很快车道。可见选择一家注重内部晋升，注重内部人才培养的公司是有多重要。在这样的公司工作，只要你努力，晋升机会还是多多的。

以上配图来自网络，图文无关。

成为一个带人经理是很多人的必经之路，也是很多人期盼已久的目标。我们一起看下如何从优秀的员工晋升为一名优秀管理者。

1.意识上转变

大多人得到晋升是因为他们个人的表现很好，而要作为一个经理带人，要学会让自己变成一盏灯照亮别人。做一个优秀的员工只需要考虑如何把自己的事情做好，而一个优秀的领导则[_a***_]考虑如何引导其他人将事情做好，意识上转变，自己的业绩是以团队的整体业绩为依据的，而不是之前单打独斗自己做得好就可以了

2.全局观

作为领导不能只看到当前的利益，需要从短期目标和长期目标两个方面来看，并且要了解市场行情，制定战略目标，跟上或者引领市场的发展趋势。

3.敢授权

作为领导是要领导团队，而不是自己对下面的人不放心自己亲自动手做。我见过很多领导，什么都自己亲手做，结果还不落好，下面的人说没机会，上面的领导觉得缺乏领导力。作为领导要学会照亮其他人。

4.能争取***能顶住压力

要让下面的人知道跟着你混是有肉吃的，你会尽自己最大的努力去为他们争取各种***。当有其他部门的人来挑衅或者有老板的压力，可以给他们顶住压力，并且能正确的指导他们怎么做。

5.会沟通会演讲

作为一个领导，要和上面的老板沟通还要指导下面的员工，所以沟通能力要好，沟通能力差的人做领导做不长的。另外，会有各种会议和汇报会邀请你去，所以这个时候就是显示自己能力的大好时机了，一定要讲出来，所以作为领导要会演讲。

当然，作为一个优秀的领导者，还有一些其他的能力需要具备，但是上面的5点是必备的。

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创业的运气和才能，哪一个更重要？为什么？

提这个问题的人就不适合创业，没有能力、做事不认真，不坚持，做什么都不会成功，这时很多人就会抱怨是自己运气不好。其实那有什么运气好不好，只有自己坚持不懈的努力，所有的事情都会慢慢改变，慢慢朝着有利于自己的方向发展。所谓否极泰来、柳暗花明就是这个意思。创业就是要在开始前谋定而后动，一旦谋定，就要勇往直前、遇鬼杀鬼、佛挡杀佛！

什么是创业得以成功的最重要因素？令人惊讶的是，这个最重要的因素并不是能力、创造力、团队、客户、产品或者技术，它是时机、运气。在正确的时间拥有正确的东西才是最重要的。

吕蒙正千古名篇《破窑赋》就揭示了时、命、运的真相：“天不得时，日月无光；地不得时，草木不长；水不得时，波浪不平；人不得时，利运不通”。“非吾贵也，乃时也、运也、命也”。“谋事在人，成事在天。”历史中这样的案例不胜枚举，比如诸葛亮火烧上方谷，岂料在千钧一发之际倾盆大雨救了司马懿。饶是孔明上知天文下知地理，亦难逃运数，让人唏嘘。在一次访谈节目中，马云也说过，他能有今天，运气非常重要。当一个人时来运转时，就会感觉冥冥中有种推力在助你。比如蔡崇信的加入，孙正义的资本力量，不离不弃的队友等，一切都感觉到造化的安排。
很多最好的技术型创业公司，它们的创意其实存在了很多年，只不过现在时机终于到了。那么你又如何确定创业的恰当时机呢？你需要观察浪潮。在我们的社会中，任何事情的发生都是一个浪潮接着一个浪潮而来。比如改革开放，互联网兴起，电商的爆发，房地产市场的繁荣。浪潮或者说趋势可以把一家弱小的初创企业转变成能改变世界的大企业。

一家初创企业可能有很棒的创意，但无论这一创意是多么富有潜力，时间上的过早或太晚都意味着最终的失败。哪怕这家初创企业有着最好的管理团队，得到了一大堆风险资本所输送的***，并且在各个层面均有着良好的关系，但如果这个世界对他们所提供的产品还没有做好准备，那么这家企业绝对不会走得很远。如果你能顺应潮流，而不是逆流而上，那么你成功的概率就会高很多。

到此，以上就是小编对于职场晋升需要运气的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升需要运气的2点解答对大家有用。