职场新人没经验,职场新人没经验怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人没经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人没经验的解答，让我们一起看看吧。零经验、零人脉、零技术的职场新人该如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人没经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人没经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 零经验、零人脉、零技术的职场新人该如何突围？
2. 职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？
3. 毕业季到了，刚入职场没有任何工作经验如何进入大公司？

零经验、零人脉、零技术的职场新人该如何突围？

我是个职场人，我个人觉得“零经验、零人脉、零技术的职场新人该如何突围”、“我感觉什么都不会”在刚开始工作的时候，职场新人多有这种想法，我觉得在这时候，得有两种想法，一不要看轻自己，二是沉下心，好好学，好好积累，伺机突围。这种时候，就好比，闯荡江湖，被拿刀拿枪的江湖高手包围，自己手无寸铁，想要突围，只有闭门不出，静下心，好好学本事，想办法。

初入职场的新人，刚进入一个行业，感觉自己学校的知识也没掌握好，都还给老师了，工作上一点也不懂，感觉自己什么都不会，心里特没底，很慌，很着急，容易看清自己 。其实，到这种时候了，前面度过的时光，发生的事儿，以及发生了，什么都别想了。在大的范围内讲，很多人都一样，能进入公司，说明你已经具备基本的能力，“骨骼清奇”，有发展前途，所以不要看轻自己。

新进入公司，公司都会对新人进行培训，这个时候，公司很看重个人的学习能力，不会没关系，学就行，已经给你机会，看你能不能抓住了。

新入公司，想要有进展，有成绩，有突破，一飞冲天，这种想法，谁都有，我们总是感觉一切都进展的太慢，可是忘记了，所有的成就成果都不是一撮而就，这个时候最需要的就是沉下心，好好学，好好积累，伺机突围。

职场上有一个说法，毕业五年是个关键时期，五年之后，大家的差距开始拉开，我觉得，造成这种差距的，正是毕业之后，开始工作的时候，对于自己心态的处理，有的人很浮躁，没目标，这干着也不行，那干着也不行，或者看着那个来钱快，想干那个，心思不定，行动也不定，甚至五年之后，还没有定住自己的职业方向，这就很危险了。

在战场上，突围，就是要检薄弱的地方，集中火力，打开一条道儿，在职场上，也可以借鉴。

总之，我觉得，职场新人想要突围，有好的发展，还是要相信自己，再者沉下心，好好学，好好积累，有能力了，力量强大了，敌人那那都是薄弱的地方，实力碾压，任君行啊。

职场中，经验没有学历和能力重要。你怎么看？

谈这个问题，大家一定要弄清楚经验、学历和能力之间的关系。

经验和学历，是能力的重要要素之二，决定能力高低还有很多其他要素。我们来撸一撸。

在我的包装厂里，就有一位经验丰富的打样师傅，初中文化，但有30年的打样经验，他只会手工打样，不会使用电脑画图，不会CAD、不会用雕刻机，但他做出的样品谁都比不过他。

在我的一家软件开发公司里，有几个博士刚毕业的学生，没有什么社会经验、没有什么大型软件平台的开发经验，但他们在学校里从事过很多的课题研究，他们理论知识很丰富、年轻人学习快、接受能力强，所以他们从事软件开发，一看就会。他们在这个研发岗位上，得心应手，能力极强。

不能说经验没有学历和能力重要吧，在职场中，三者是相辅相成的，缺一也可以，但成功率就会下降。三者相结合才能成就更多人。

经验: 每一个初入社会的人，他可能缺的往往都是职场中的经验，如何做人做事等，这些在最初都需要摸索和学习，才能积累出经验，我们通过经验进行实操磨炼，慢慢转化为技能，有了技能的加持才能真正的变成我们的能力。

学历: 学历当然也很重要，现在公司中95%的岗位对学历都很看重，学历虽然是我们初入社会前的理论知识积累，大部分在工作中可能用的机会不大，但是也是现在公司挑选个人综合素养的一种方式。

两个人如果有相同的能力和经验，学历越高那个，排除后期的能力问题，在前期找工作时也就更加的受公司的青睐。如果后期更加努力，也就会更容易获得成功。现在都是圈子模式，如果你的学历高，你的同学，认识的朋友，都更大几率的会影响到你，或会帮助到你，人脉也就会相应的多一些，成功的几率也会更大一些。

能力: 在职场中，能获得高[_a***_]，高成就的，能力占的比重是最大的，也是最重要的一点。如果没有能力的加持，只靠投机取巧、学历或以前的经验摸索，那也只会让你一时得利，并不会太长久。

如果只有能力，学历不高，在一些公司也是会受到升迁的限制。

所以不管少了哪个，可能都会影响我们在职场中的发挥。如果想要自己变的更好，那就尽量完善自己，学习深造，向有经验的前辈多学习，多请教，专注的做一件事，打磨自己的能力，肯定会越来越好。

我并不认同这句话。我认为在职场中，学历、能力和经验是相辅相成的。学历是一块敲门砖，高学历在找工作时更有优势；但是学历与能力并不能划等号，高学历不代表能力强，较低的学历也不代表能力差，真实的能力只有在真正开始工作了才会表现出来。工作时间长了，经验自然会丰富，这个时候处理工作和问题会更得心应手，因此这一点也非常重要。

肯定不是这样的，如果你感觉能力不如学历重要，那可能还是没有领导认识到你能力的重要性。如果有的事情，只有你能做，别人都做不了，那么根本不用担心学历不学历的。

我在我们部门，学历差不多能排第二，结果呢？工资要倒数第几了，因为有的同事是从别的公司挖过来的，虽然在这个行业工作经验没有我多，但是工资还比我高不少。我倒觉得没什么，就安心的学习自己的，提高自己的能力，如果在现公司没有发挥能力的机会，那就继续深造，在该公司不行，就换公司。但是在换之前，一定要客观的评价自己的能力，衡量市场价格，三思而后行！

祝你好运！

都重要。

我就以我们办公室里的三个人，做一些对比。

我们公司是远洋渔业公司，公司的渔船都在非洲西海岸国家捕捞作业。

老刘，五十多岁，初中毕业，是我们公司船队的金牌船长，金牌船长是指作业经验、指挥能力、捕捞产量特别突出的船长，是我们公司捕捞船队的牌面，他目前是我们公司的船务经理，负责管理船队海上捕捞生产的一切事务。有时船队需要，公司也会安排老刘出海，作为船队的总指挥。

老刘在办公室上班月工资12000，上船出海做船队指挥则工资翻倍，还加上提成、分红等，比普通船长待遇远远好的多。

一个初中学历的人，做到月薪12000，非常不容易了，这可以说完全靠个人能力与经验支撑起来的。

毕业季到了，刚入职场没有任何工作经验如何进入大公司？

刚毕业没经验想进大公司，有几种方式:

一、管培生

看您的学历，如果是本科或研究生，会有很多管培生的岗位。答者是2013届管培生进入的JZ集团。

如果是大专，也会有一些管培生，但大公司几乎不招本科以下管培生，不是大专生不优秀，而是本科人太多了。

所以大专学历，先去中心企业磨砺能力和经验，伺机再跳。或者提升学历专升本。拿证后再去找大公司。

二、销售

很多上市公司，也会招一些销售岗位，比如大的房地产开发商、IT公司这些，都会招募大专学历的销售。

但是工作内容大部分都是跑市场，做业绩。拿提成。而且销售做得好也可以内部转岗。

所以大公司销售岗位对于学历和经验要求相对低一点。

三、曲线救国

到此，以上就是小编对于职场新人没经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人没经验的3点解答对大家有用。