职场pua老板心态,pua型老板

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场pua老板心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场pua老板心态的解答，让我们一起看看吧。被领导pua什么意思？PUA通...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场pua老板心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场pua老板心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 被领导pua什么意思？
2. PUA通俗解释？
3. 爱颠三倒四，反复无常的老板，为何每天说下属这不行，那不行？

被领导pua什么意思？

领导经常精准打击员工的自信心，让他们对自己的价值产生怀疑，从而在精神上掌控员工，例如经常跟下属说工作都是有压力的，压力越大，成长越大，然后交给他们巨大的工作量，但是无论怎么做都会被批评打击，让员工产生自我怀疑的心态。

PUA通俗解释？

pua现已成了一种通过受过系统化学习、实践和不断自我完善情商包装自己，吸引异性达成自己私欲的一种犯罪行为。

一些犯罪团伙则利用所谓的学英语或者男朋友充门面的心态，诱使异性与之交往，通过对异性诱骗***，欺骗异性感情，达到与异性发生性关系的目的。

PUA是一个缩写，全称为“Pick-up Artist”，最初指的是受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的男性。后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的男女们。字面上的解释PUA指的是搭讪艺术家，但因为PUA文化的变迁和进步，PUA的定义已从简单的搭讪扩展到整个两***往流程。 在网络用语中，pua的意思是指对方从精神上控制你，对你进行言语或者行为打击，让你失去信心，从而对他(她)言听计从。

被pua则是被对方欺骗了，而且对方还在精神上打压你，让你没有自信。

简单理解言语否定，精神打击，以及情感勒索。

PUA，全称“Pick-up Artist”，原意是指“搭讪艺术家”，其原本是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为。后来被演变成一种以精神控制为目的的行为方式，不仅出现在恋爱中，还出现在职场中。

在面对被PUA时，我们要有分辨是非的能力，勇敢表明自己的态度，让对方知道自己是一个不会被情绪所左右的人。

爱颠三倒四，反复无常的老板，为何每天说下属这不行，那不行？

兵熊熊一个，将熊熊一窝。员工无能是管理的失误，管理的失误是老板的无能。

识人，用人，留人这是老板的管理智慧。这也体现了公司在管理上的缺失。制度管人，流程管事，培训育人，文化留人。

“职场一路行”为你解答：在职场中遇到这样的老板这样的企业，也算你倒霉了。我觉得这样的公司一般可能都是小公司，没有企业管理制度，老板可能也是半道出身，为了追求更高的利润，一天无为的责任下属这没做好那没做好。

1.如果待遇可以，你可能忍，那你就顺着老板的意思做好自己的本职工作，尽量不要去招惹老板。

2.可以找个合适的机会，就公司目前的现状，和你自己的一些想法和老板沟通沟通。怎么样的管理可以让公司员工有积极主动性，老板的事少，公司的效益还可以提高。可以给老板前后对比分析，我觉得如果真的是有利于公司的发展老板一般都会***纳一些你的建议的。

3.如果是那些油盐不进，我行我素的老板，我的建议是尽早的选择离开，重新去寻找适合自己发展的工作。

我们万万没想到，躲过了情场pua，还是躲不过职场pua。

前段时间的北大[_a***_]******炸了朋友圈和微博，一个原本坚强 乐观 优秀的北大女生包丽，因为不是处女长期被男朋友精神打压，她从一开始的反驳不接受，后期渐渐地服从，萎靡，产生自卑感。最后服安眠药***了。死前都在给男朋友发信息说自己***。

这就是PUA，本质上来说就是通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。

但其实在职场上PUA的现象到处都是，特别是针对职场新人。比方说新人入职，有些老板 Hr会不断潜移默化，旁敲侧击告诉这新人：

1. 你专业不强、英语不好、经验不足，能进来就是狗屎运
2. 现在经济这么差，外面求职的一大堆，你能找到工作不错了，就不要太计较薪水低加班多了。
3. 干我们这行，工作经验最重要，你一张白纸，公司教你很费力，还给了你机会实践。结果你不仅不付学费，我还倒给你工资，你这不是白赚了是什么

是不是很耳熟？很多新人在这种情况下，因为本身也没什么社会经验，就容易陷入职场PUA，自我怀疑，从而变身社畜本畜，996007都不在话下，为公司抛头颅洒热血地埋头苦干。

那怎么应对职场PUA的杀伤力呢？教你三招

• 培养自信心，对自己的能力有清晰的认知，PUA搞不定的人是什么？足够自信的人
• 职场上班，不需走心。有些人就是因为跟领导 同事长期相处有了感情，所以当他们遭受职场遭受到PUA时，杀伤力会非常大。记住职场是你带着实力来工作的地方，别太走心。
• 谨记等价交换，不值得就及时止损。职场上讲究拿劳力换酬劳，在一家公司长期的高付出少回报，说明老板根本不珍惜你，与其默默忍受，不如早点找出路。

职场pua是很可怕的存在。 通过打压你的自信心让你失去梦想成为干活的工具，很可怕。

马上2020年了，想跟那些动不动就打着理想奉献的旗号的老板说，理想不能当饭吃，奉献也得有个度，我们不是廉价的工具。请尊重员工的价值。

希望大家都远离职场PUA，在自己越来越有自信的环境里，工作且成长。

欢迎关注@夏喵喵老师，世界500强任职经验，精通英韩粤三语，专注写职场和外语培训，陪你一起打怪升级，所向无敌。

到此，以上就是小编对于职场pua老板心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场pua老板心态的3点解答对大家有用。