职场经验的话语,职场经验的话语有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验的话语的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验的话语的解答，让我们一起看看吧。你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验的话语的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验的话语的解答，让我们一起看看吧。

1. 你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？
2. 体制内的你有什么好的经验教训给年轻人？
3. 当你在职场失望时，是哪一句话或者语录，让你在职场坚持下去？

你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？

我们很多销售，见到客户就是谈产品，谈进货，谈政策，言语间不会有其他的，给人的感觉就是推销产品。若我们换个角度，让客户对我们产生兴趣，想要去挖掘，去深度交流，让他们觉得我们有价值，有那么一个点去吸引到她，这个时候再提一下产品，或者他们会主动问及产品，那么销售的难度是不是就降低了很多。我现在做保险销售，在八年前，自己开过美容院，我在开美容院得时候，我差不多有一千个客户，其实生意是非常好的，此外，我还会有意识地学习，比如，看一些心理学的书，营养学的书，煲汤的书，带孩子的书，但是，后来我为什么没有开美容院了，是因为我那时我年纪还小，也就是20多岁，我每天面对的都是这些怨妇，全部都是有钱又有上了一点年纪的女人。每个家庭都会有很多不开心的事情，我每一天都接触这些负能量人，我自己不懂得如何释放负能量，不懂倒出这些垃圾。影响了我的情绪，所以，再赚了一笔钱后，我就没有做了。 从我做销售起，我从来都是化被动为主动，我不知道大家理不理解这句话的意思，就是化被动为主动。我不会让我的嘴巴去说出来，让你来买我的产品。我会有办法，我会想办法让客户对我的产品感兴趣很好奇=讲故事，他们来主动开口跟我说。我的风格是这样的，可能每个人销售的方式都不一样，我觉得百变不离其宗…… 其实做销售，就是我们自己要像一个合格的产品。我们自己就是一个品牌。我们做什么行业，我们就要投入，我们要像什么样。比如说，如果你是一个医生，你穿成一个***一样的衣服，人家会找你看医生吗？是不是，那我们做销售的，首先我自己各方面条件要准备好，你要给客户带来什么样印象。这是很重要的，人和人之间，就是一种感觉，就是一种化学反应，是不是，你要想给他什么感觉，那你就准备什么形象，那么人家就会定义你是什么。我觉得这个点很重要。真的很重要、很重要，你跟每个人去交流，你要了解她的所求。人跟人之间是什么，就是一个价值的体现。

说真的，此刻的我也在转行的初期，要说经验，真的不多，但是，我也一直在努力，每天不停的学习，考证，提升学历。但是，我依然不后悔自己的选择，因为，唯有坚持才有出路。

在所有工作中必不可少的工作经验的我想，大概跑不出：不骄不躁，勤奋，谨慎。

笔者认为一点在工作中比较重要的还是勤奋吧，在工作中，做好自己的工作是当然是分内之事，但是光做好自己的工作，还远远不够，做好自己的工作只是最基础的要求，想要把工作干好不是光把上级安排事情做完，更多的还是要总结在完成工作中所做的事情，得到长进才是最重要的。如果做了工作，也没有得到任何的长进，那即使你再努力，你所做的工作其实也是白费的，我们做工作的目的是要把事情做好，但是人是需要不断地进步的，即使你只是在做一些机械的重复性的工作，那也应当要思考如果去提高效率，如果只是一味的重复，我觉得那算不上是勤奋，因此我对勤奋的定义不光是把工作做好，更多的是要在这些不断重复的工作中去得到升华，那才算得上是真正的勤奋。

而且在工作中更重要的就是：不骄不躁加谨慎，工作中的人际关系也是相当重要的，许多工作需要多人的配合才能更好地完成，因此在工作中处理好同事关系，也是非常重要的，这就要求我们在执行工作，不骄不躁，做好自己本职工作的同时，若与他人配合中，若他人存在不妥适当指出就好，不要看到别人的错误就咄咄逼人，工作中与人为善，会为以后的工作带来很大的便利。还有就是无论做工作还是同事间的交往，都要尽量谨慎一些，三思而后行，在工作中可能你不经意的一句话或者一件事，会给他人带来不好的影响，比如你的一句话导致了同事工作量的增加，因此在工作中做事要尽量的谨慎一些。

[_a***_]几点建议虽然看起来是有些朴实无华，但在工作中都是重要的基本准则，是工作能更好开展的前提，是不断提升自己的基础。

每一段工作经历都告诉我，没实力别说话，最好当个哑巴。现在的社会，是一个看脸看实力的年代，不管做什么工作，都该拿出你十分的热情，事无巨细，做好每一件事，别管大小事，最忌讳挑肥拣瘦，拿消极的心态去应付工作。

谢谢邀答。

几十年走过来，风风雨雨，真不容易。回想起来，真得感谢我的领导，同事，亲人，朋友！

回想走过的路，其实也没有什么工作经验，只有切身感受和体会。不说说与关心关注我的朋友们分享也无妨。

这是最早工作的地方——湘南一所偏远山区学校

有人说，在学校学的东西工作中根本用不上。虽然话说得有些绝对，而如果觉得大学毕业后就无所不能的话，将会处处碰壁。

俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人。”学校学的是基础知识、基本理论、基本技能，参加工作后面对的各种各样的情况和问题，需要根据不同情况进行不同处理，这就需要学习和钻研。要想成为所在行业的行家里手，下不了苦功夫，将是一句空话。

我一九八一年参加工作，开始是教书，后来改行到了行政部门。教书时，每个年级的教学内容不一样，每天的课程内容不一样，必须每天学习钻研，才能把课上好。

改行从事行政工作后，基本上是每三至五年换一个单位，差不多刚刚对这个单位的业务比较熟悉又调到另一个部门去了。到一个新的部门只能重新学习，才能胜任这个部门的工作。

实际上，正是不断的学习使自己很快熟悉本职岗位工作，不断做出工作业绩，不断得到组织的肯定，得到领导和同事的认可，也因此不断的向前发展。

这是工作之余常常步行经过的地方——湘南水乡一处公园的一角

体制内的你有什么好的经验教训给年轻人？

当局者迷旁观者清，我觉得有以下几个方面可以总结一下。

1.领导的话都是真理，不要在领导和同事的面前，指出领导的错误。

每个人都会犯错，不管是用错了成语，还是记错了一些数据等，都要给领导留面子，不可以当着同事的面让领导下不了台，把领导的错误指出来。

2.多给领导提供解决问题的方法，不要遇到麻烦和困难就去找领导解决。

领导一天到晚都很忙，他喜欢签字，喜欢出席会议和剪彩仪式，喜欢下属把问题都解决，不是把问题都推给他，到底谁才是一把手。下属可以提供很多方案，123456等，让领导自己选择，上策中策和下策。

3.荣誉都是领导的，错误都是自己的。

每个人都喜欢被人宠着惯着，喜欢得到别人的赞美，特别是人多的时候，在公司里，一旦取得好成绩，就要把领导拿出来夸赞一番，成功的经验都是领导提出来，指导的结果。

4.不要越级汇报工作，反应问题，这样会让领导怀恨在心，给你小鞋穿。

每个人都会遇到委屈，觉得自己没有错，干的漂亮，但是没有得到应有的回报，或者自己谈成的业务被别人抢走。领导和亲信把自己的提成拿走了，这个时候要学会忍耐，骑驴看唱本，走着瞧，君子报仇，十年不晚，等自己羽翼丰满之时再说。

5.和同事保持良好的关系，吃饭、跳舞、打车等挣着付款，让大家觉得你很仗义。

我们每个人都喜欢身边的人大方，所以你挣着付款大家就愿意和你在一起，***银杯不如老百姓的口碑，在公司里你的人缘会越来越好。这不是人傻钱多，关键时候，帮助你的同事还是有的。

6.主动帮助同事和领导承担责任。

不可能每个决策都会取得好成绩，市场没有规律，就和农产品的价格一样，每年都不一样。如果出现问题，造成了公司财产的损失，自己要帮助别人主动揽责，让大家觉得你很值得深交。

体制内的你有什么好的经验教训给年轻人？

1、最重要的事情是，千万不要越过红线。

每个单位，每个行业都有一些规定，在任何时候都不要踩红线，否则一旦出事，悔之晚矣。

例如，当警察收黑钱，笔者见过一个交警中队长因为收黑钱判了十年，可以说一夜之间倾家荡产，判刑之后，几乎是妻离子散家破人亡，半辈子努力全部清空。

再如，干会计打公家钱的主意。***其实就和***一样，是会上瘾的，一旦得手会刹不住车，早晚会栽。

2、为人处世本分为本，多付出少索取，多干工作少计较得失，时间长了，威信就会不断提高。如果小肚鸡肠，处处算计，这样的人长久不了。

3、能力很重要，关系也重要。在体制内工作，千万不要想着混日子，技多不压身，自己有一定的本事，早晚会用得上；反之啥也不会，早晚会被边缘化。

4、多干少说。

多干，就是埋头干活。你多干了工作，时间长了，大家一定知道的。

少说，就是少发牢骚，不要议论别人，尤其不要议论领导，更不要议论领导的缺点。

5、关键时刻必须冲上去。

我刚刚工作两年多，没有多少经验教训，要说嘛，从小做起，从实做起。遵守纪律是首要，有工作纪律，有政治纪律，有保密纪律，有生活纪律。千万不要随便迟到早退，领导非常讨厌这类吊儿朗响的街边仔形象。平时工作上，积极热情，常请示汇报，不要想当然去执行领导交给的各项任务。工作台面保证整洁有章，不可以乱七八糟。衣冠干净，仪容端正，谈吐文明。

我总结了几个“重要”分享给年轻人。

• 首先是做人比做事重要

体制内首先要会做人，如果不会做人的话，事做的再好也没有用，你干了1000件事，有一件事把人得罪了，那么你就没有任何上升的可能。

为什么说体制内做人重要？很多人说有的人会拍马屁，其实并不是这样，体制内提拔干部的机制里面就有一项很重要，那就是考察，考察需要找你周边的同事，在一个大的范围内对你进行了评价，如果你在单位里面人品比较差，大家都觉得你不行的话，那么考察这个环节你就过不了，那么又谈何提拔呢？

• 其次，背景重要能力更重要

体制内如果你有背景当然是事半功倍，一般来说在年轻的时候提拔就非常快，这样对于日后的发展也很好，很多人就是因为没有背景，所以在体制内开始的几年过得非常的差。

但是越到后面越是体现你的能力，为什么？因为你的背景很多是来自于你的父辈，过了几年以后大多数你的父辈叔叔辈都退休或者离开了这个岗位，那么这时候只能依靠你自己，这时候个人的能力素质就体现出来了。在基层人员比较复杂比较多，体现不出一些能力的价值，如果你到了一定的平台，比如说到省一级的平台，那么个人的综合素质和能力就能凸显出来，因为如果你的能力不行的话，上面还是会把你退回来的，很多体制内能力一般的人即使送到高的平台也无法适应那种激烈的竞争。据说有一个厅局级领导的公子托关系送到了某个部委借调，但最终还是被退回来，因为能力实在与平台无法匹配。

• 碰到机会千万不能犹豫

现实中往往会碰到这一些人，有的人六七十岁了，回想自己的一生总结出来，自己好几个机会都丢失了，觉得这一辈子就是命，其实并不是这样。很多时候体制内提拔人都很偶然，突然出现一次机会，特别是第1次提拔，不是每个人都有。有了机会千万不要犹豫，一定要抓住这个机会，该上则上千万不要扭扭捏捏，有的因为自己的提拔以后被下放到基层或者乡镇担任领导职务，对此不满，所以犹豫不去，那么日后就再也没有这样的机会了。

这个就多了，要有点耐心，一点一点往下看。

只要是在体制内，如果你特别能干，那么你的工作就会特别多，领导就会特别信任你。

你就会在工作中得到越来越多的锻炼，从而会干的越来越出色，你可能很快成为你们单位的业务骨干，成为独当一面的人物。

也有可能会成为一个小小的负责人，当然了，前提是你必须遇到一个提携你的赏识，你的领导。如果你遇不到赏识，你的领导，那么即使你努力的干一辈子，也是没有用的。

而体制内不能干的人，领导就会给他分配特别简单的人物，他们就这样在体制内耗着熬着死守着那份工资就可以了，所以他们的能力也在不断的下降。

最后就成了单位内可有可无的人了，不过有的人也乐在清闲自在。

就像我们经常说的那句话，温水煮青蛙很多人在温水里被煮Si啦。

所谓忍一时风平浪静，如果你在单位中总是爱针尖对麦芒。对自己看不惯的人看不惯的事，总是会横加指责那么你的情商就是最低的，别人到最后都会疏远你，你就会成为一个彻头彻脑的没有任何朋友的人。

当你[_a1***_]场失望时，是哪一句话或者语录，让你在职场坚持下去？

激励我的话，不是名言，也不是豪言壮语，但就是这么普通的一句话，还是给了我很多动力，遇到困难的时候，我就在显眼的地方写上：需要一点坚持。

我在另外的回答中也有提到过，我加入这家公司的头几个月，觉得压力好大，非常不适应从慢慢的传统制造业，到快快的咨询企业的转变。公司也大，人又多，还经常需要在不同的客户现场工作，需要学习和适应的东西扑面而来，我心慌慌地陷在各种信息、陌生的业务和人中，担心着自己什么都不会，不被项目组认可，而过不了试用期该怎么办啊。

加入3个月的时候，正好遇到美国的老大来访问，在团队会议上他说：我想告诉你们，我们公司大、人员多、项目多，适应起来会比传统公司要慢。我想告诉大家，给自己18个月的时间，用心去工作就好了。坚持不到18个月的，会离开。而能在这里坚持18个月的人，基本上都会喜欢上这里，选择留下来工作更长的时间。

我听完后，决定不多想了，就是坚持，因为反正怎么着也得坚持一年才能去找下份工作，那就坚持18个月看看。然后，我在这家公司真得好些年了。而对于团队的新人，我也总是把这句话告诉他们，希望能让他们宽心，减轻些压力。

以上。

“你这个年龄段不好找工作了”就是这么一句普普通通的话，让我放弃了辞职的想法。

大学毕业进入一家将近两百员工的公司，那时候在我看来，这就是大公司啊！在写字楼办公，整个一层楼都是公司的办公区域，穿着职业装，这应该是刚出大学校园的学生都向往的吧。

进入公司时候，我就是一个小小的催收人员，也就是通知客户还款的，经过了半年的努力，也是借着公司人事调整的机会，摇身一变成了一名财务，在公司兢兢业业的干了将近三年，并且在此期间，组建了自己的小家庭，但是因为主管工作能力一般，领导就把他的很多工作推给我，也就是做多错多吧！也给领导谈过升职加薪的事情，但是因为一些其他原因，一直没有成功，所以就打算离职了，给我朋友吐槽时，朋友安慰我，当然也帮我分析形势，她的一句话让我犹豫了：你这个年龄段不好找工作。

是啊，我这个年龄段有点尴尬，现在年轻人结婚之后，紧接着面临的就是怀孕生子而我现在确实是在调养身子，准备生宝宝，这个时候哪个公司敢用我，用我就意味着我工作一段时间就要休产假，这是一个很现实的问题，公司肯定会考虑这个因素，而我怎么能找到合适的工作呢？？

所以我经过思想斗争，还是决定留下来，就这样我坚持了下来，还是会做很多工作，但是黄天不负有心人，主管先怀孕了，身体不好回家保胎了，而我就自然而言的接替了她的主管岗位。

不是说什励志的话或者鼓励的话才能让人坚持，有时候也是因为无奈才必须坚持，但不论是哪种原因的坚持，上天都不会辜负这份坚持。

到此，以上就是小编对于职场经验的话语的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验的话语的3点解答对大家有用。