本文作者:cysgjj

职场培养好心态,

cysgjj 04-06 19
职场培养好心态,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场培养好心态的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场培养好心态的解答,让我们一起看看吧。职场新人该以怎样的心态迎接新工作?当工...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场培养心态问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场培养好心态的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场新人该以怎样的心态迎接新工作?
  2. 当工作量大的时候该怎样调整好心态?

职场新人该以怎样的心态迎接新工作

作为一个新人,到新单位去报道,要迅速调整自己的心态,去快速融入新单位,需要尽快证明自己的能力来立足,以下几个建议供参考:

1.空杯心态,尊重新单位的传统,尊重文化

职场培养好心态,
图片来源网络,侵删)

2.尊重公司制度文化,不要挑三挑四

3.谦虚待人,建立良好人际关系,与同事建立互信

4.积极主动,少说多做

职场培养好心态,
(图片来源网络,侵删)

5.不拉帮结派,不选边站队

6.迅速厘清工作项目,当前工作重点领导的关注点,找到突破口

7.敢于面对问题,解决问题是证明自己价值的良好机会

职场培养好心态,
(图片来源网络,侵删)

工作量大的时候该怎样调整好心态?

你想知道当工作量大的时候如何调整心态,这本身,就说明你的心态还不错。我从四个方面与你来探讨这个问题。 一是积极面对是不二选择。既然你接受了这份工作,做好不好,开心不开心都得去做,何尝不选择开开心心的把它做好呢!除非压根儿就不想好好干,或另辟蹊径。否则,必须积极面对。这就涉及心态问题,”心态决定成与败”,做任何事情没有一个好的心态,都很难拿到自己想要的结果。面对工作量大这一现实,任何人都会有所反应。要么,积极面对,全力以赴;要么,开始抱怨消极怠工;要么,干脆直接到领导那里去要求减少工作量。不同的心态,不同的选择,一定会得到不同的结果。人最容易犯的一个毛病就是,开始时,雄心勃勃,要干出一番事业,走着走着,就忘记了自己的初衷,遇到一点困难和问题就开始闹心态。这正是很多人失败的主要原因。 二是工作量大才有你表现的机会。在职场上,绝大多数人都希望有表现机会,如果大家都是一样的工作量,很难分出高低。聪明人巴不得有机会多做一点儿,以便表现自己。遇有工作量大的情况一定会非常开心,不可能什么心态。至于工作量太大,实在力不从心,只要你尽力了,没有人会怪罪你的。也许,领导就是在考验你的能力和耐性,机不可失,失不再来。三是有利于激发自己的潜能。惰性是人性的弱点,”井没压力不出油,人没压力轻飘飘”。通常情况下,我们都在用本能做事,而人的潜能是无限的。激发潜能的主要方式就是压力,有句话说的好”逃离痛苦的动力远比追求幸福的动力强得多”。工作量大,工作压力自然就大,你也就会挖空心思,想方设法去完成,这就给你增加了一个激发潜能的机会,一旦潜能激发出来,在未来的日子里受益最大的还是自己。四是只做耕耘不问收获。有的人遇有工作量大的情况,会过多的考虑付出与回报比。其实大可不必,你只要做到了,终究会有回报的,没有必要考虑一时的得失。农民都懂得一年一算账的道理,你付出多少,领导和大家都心知肚明,只不过需要你从长计议。 总之,只要你调整好心态,抓住这个表现机会,做最好的自己,好事自然来!


个人建议:1、例会可以做做游戏

2、工作的时候可以适当的听一些音乐来缓解,桌面上发一些绿植也解压和调剂,

3、双休的时候出到野外放松心情

4、晚上下班和朋友散散步,聊天,喝酒,唱歌舒缓一下,

不知道这样回答是否能够帮助到你、

题主你好,很高兴回答你的问题!

在职场的路上,作为路人的我与你一起前行。我是一名职场多年的填坑者,用我的观点和经验,带来你的职场思考!

工作量大的时候如何调整心态,这其实对我们在职场上升期是非常重要的。你的工作量突然增加,不一定是领导看着你闲的,也有可能他就是想看看你的抗压能力和稳定性,能扛得住一波工作突然增加,才足以说明你“可堪大任”。[_a***_],很多人就在这里心态“崩了”,满腹牢骚加上表现不佳,成了那种做得多错得多的职场老黄牛,不得不让人唏嘘。

关于心态调整,仅是路人有话说:

1.岗位决定工作内容,而不是你决定工作内容

我们许多人都有一个误区,好像上级给我们的工作量增加就是故意。其实不然,只要你看一遍就会发现,自己面对增加又不能拒绝的工作都是自己工作范围内的事情,属于“本分”。既然如此,我们就要想到并不是因为我让工作增加了,而是我在一个工作量增加的位置。

2.工作量这么大,估计也就我能这么快做完

同样的,能给你过多的安排工作,也说明你的领导对你的信任。既然如此,我们除了抱怨自己工作太多的时候,也要想到自己的独特“地位”。这么多的工作内容,我却能按时完成,这说明自己的能力强。

3.工作量大更能加快我的成长——领导加担子是器重

孟子曰:故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。这对于我们当前的状态其实一样,大量的工作劳筋骨,工作的压力苦心志,连古人都知道这样的情况是飞黄腾达的征兆,何况是我们。就像在***部门工作一样,公务员听见领导要给其“加担子”,瞬间眉开眼笑;一听见领导要对其“减担子”,那就要完蛋了,一定是自己表现不好!工作量大说明能让我们由更多的锻炼机会,利于我们快速的熟练技能,做出业绩提升自己。

4.领导愿意把重要的工作交给我,说明我的重要性,不可替代就意味着位置牢靠

工作内容是有限的,但是分配给每个人多少数量是不一致的。领导愿意把更多的任务分配给我,说明我个人在团队内很重要,我的地位就是我的优势,有下一步的话,按照自己的工作业绩可以PK掉其他人。我自己的不卡替代性,也决定了其他人动摇不了我!

总之,职场之中工作重这种事是一种事实,我们逃避是没有用的,选择一种积极的心态,去轻松的完成任务,收获不错的结果是最好的结局。一味地想着自己的累和辛苦,只能让消极情绪消磨自己的斗志,终有一天被淘汰出局。选择进步还是选择被淘汰,相信我们不会犹豫!

首先你要先问问自己是否喜欢这份工作,有没有全身心投入到这份工作里面来,想清楚了以后,自然就不会感觉到压力,反而充满动力,当你有压力时,其实并不是工作的压力,而是心里的压力

到此,以上就是小编对于职场培养好心态的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场培养好心态的2点解答对大家有用。

文章版权及转载声明

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/10279.html发布于 04-06

阅读
分享