职场晋升遇见瓶颈,职场晋升遇见瓶颈问题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升遇见瓶颈的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升遇见瓶颈的解答，让我们一起看看吧。公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升遇见瓶颈的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升遇见瓶颈的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗4年无法突破该怎么办？
2. 你遇到的职场瓶颈期，成功度过了吗？
3. 当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？

公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗4年无法突破该怎么办？

任何人在任何工作岗位上都会有这个时期！其实就是个人的问题，当自己瓶颈的时候就问下内心，来这家公司的初衷是什么？现在遇到的瓶颈是往上晋升职位遇到了瓶颈还是自己在工作中遇到了瓶颈。不同问题不同解决！前者就想想自己来公司的初衷，想完成的心愿和梦想。如果是后者就把问题先放一边，调整好自己的心态再去做。处理难题时个人的喜欢就是如果我遇到瓶颈了那就腾出几天先不处理，转移注意力，让自己作为旁观者去看待这件事，正所谓当局者迷旁观者清。然后冷静思考后再做决定。

你遇到的职场瓶颈期，成功度过了吗？

职场之路跟人生道路其实是一样的，都会遇到各种各样的阻碍和困难，就好比我们前行的必经之路上，有一条大河切断了前进的路，我们没有退路，只能想办法渡河。

职场中的瓶颈期分好几个方面，针对不同的方面也会有相应的处理办法。

一、技能瓶颈

长期在一个单位工作，有一些工作的性质，决定了必须长时间重复相同的工作，技能的提升和成长基本上在你完全熟练掌握之后，再想提升会有很大的困难。

举一个简单的例子吧，店面销售或者导购，平常人都认为这是一个最没有技术含量的工种，无非上货卖货收款，这些简单而又重复性的工作谁都会做。其实不然，任何一个工种，都有他固有的学问在里面，否则就不会出现业绩上的差异了。

店面销售需要学习和提升的东西，甚至超过了天天在办公室的白领，他们要掌握每一样产品的特点，还要记住价格，还要分析受众群体的特征，还要掌握销售过程中与消费者的沟通技巧。所以你去看，那些销售业绩好的店面，他们的销售基本具备这几样技能，而且这几项技能如果再深挖的话，可学习的东西那是无穷无尽的。因为只要是跟人打交道的工作，根本没有谁能全部掌握所有技能。

综上，在遇到技能瓶颈的时候，我们要深入分析自身的技能还有哪些可以延展的地方，然后找出相应的学习方法，去提升自己，就可以成功打破这类型的瓶颈。

二、晋升瓶颈

俗话说“人往高处走”，在职场上，升职是每一个职场人的愿望，可是，并不是每位职场人都能如愿以偿。

在工作中，人都有瓶颈期，就如同一道坎，过来则一片光明，过不来则以失败者退守。

工作中，学习与积累，实践与探索，都要积极主动去面对。

俗语说车到山前必有路，俗语说没有过不去的火焰山。工作中的瓶颈，逼着你去提高，逼着你去进步，与时俱进，提高自己，没有过不去的坎！

加油吧，未来更光明！

我认为这里所说的职场瓶颈是指职场中所面临的阻碍自己发展的最大的障碍和困扰，每个人在成长的不同阶段几乎都会面临着不同的瓶颈，而克服职场瓶颈就是要有清晰的自我认知、自我剖析，不断地学习成长与突破。

一路走来，我虽然没有像那些伟人、名家一样有过丰功伟绩，但也在平凡中不断的突破自我、不断成长。刚开始工作的时候我很想进正规的外企历练，这时候英语成了我的短板，于是我花了几个月的时间勤学苦练，终于通过了某外资企业的面试。当自己终于摆脱了职场的小白可以独当一面的时候，发现专业能力的纵深程度都不够，于是牺牲了休息的时间继续深造学历，考取了职业内重要的职业资格证书，向[_a***_]内的大侠咨询请教，并广泛涉猎拓展知识面。当身负重任带领团队的时候，发现自己的管理能力欠缺，于是猛补管理学与心理学的知识，并在实践中不断的摸索、总结提升。

虽然物质生活不断的提升，但我并不懂得怎样才是真正的爱自已、爱他人，当我不断地去反省内求、磨炼心性、修炼自我，不断地提升自己的精神层次和胸怀与格局以后，我发现了更多的美好与源源不断的幸福。

感谢有机会回答问题。茉莉觉得每个人，在不同的阶段，都会遇到瓶颈的问题。很难定义怎么叫做成功度过，茉莉觉得还不如和大家分享一下如果遇到了觉得瓶颈，我们该如何做，才能让自己开心而又能有成长的度过。

第一，认清自己的目标。本来茉莉想说保持冷静的，但是转念一想，记得自己的目标才是能帮助冷静。所以这里也会说设定目标有多么的重要。我们要设定一个比自己现在的状态，稍微高一点点的目标，然后将实现目标的行动计划进行分解，将每一步分解到最小化，这样才能实现。在遇到困难的时候，不妨问一下自己，目标***做到哪一步了。想想自己有了哪些进步。

第二，保持冷静的心。得意有时，失意也有时，这些都是正常而又平常的事情。和自己说几次就行。

第三，和值得信任的人倾诉。

这个是茉莉昨天的感悟，有个朋友也是这样说，和值得信任的朋友讲自己的困难，并不是为了从这个朋友身上要求得到实质的帮助和解决方案，而是和他说，获得解决或者快乐的方法。

当职业发展遇到瓶颈期的时候，该如何处理呢？

职业生存之道：

第一阶段如冬一样，韬光养晦，适应期（员工配敬业）， 踏实工作，不断自我成长，以工作为导向，不断认真做事，锻炼自己的能力，不抱怨要积极乐观，找到适合自己的岗位。有个人叫刘备，努力等待中寻求机会。

第二阶段如春一样，含苞待放，成长期（优秀配责任）， 当你变得优秀之时，即便是去任何地方，你会很快适应，正确定位自己，做好适合自己的工作，你只有升迁，实现自我的机会，这个机会是你自己的努力加智慧换来的。有个人叫康熙，机会来临，从不放过，自己也在创造机会。

第三阶段如夏一样，独立自主，绽放期（管理配智慧）， 有自己的见解，有效的沟通能力，再加上自己的擅长，你会在更好的岗位上发挥出自己的价值，你将成为大家学习的榜样。有个人叫王阳明，以自己的模式，让后人仿效和传递。

第四阶段如秋一样，退位让贤，落叶期（顾问配胸怀），你会发现你随着年龄的增长，你的让位，会给团队带来更大的活力，更多人有机会去发挥自己的价值，你的任务是指导并带好大家做好岗位的转化，有个人叫刘伯承，不居功自傲，转换角色，为新中国培养新的军事人才。

人的一生是不断转化自我角色的过程，任何阶段都有不同的生存规律，如果你不明白并且错位了，你会自讨苦吃。每个人按职业之道去努力之时，就会生存和发展的更好，离自己的目标更近，就会实现自我的价值，这些规律不能合理把握之时，就会处处碰壁，逐渐失去自己的梦想和工作的动力～

到此，以上就是小编对于职场晋升遇见瓶颈的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升遇见瓶颈的3点解答对大家有用。