职场心态怎么转换,职场心态怎么转换成人格

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态怎么转换的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态怎么转换的解答，让我们一起看看吧。如何打造新员工的归属感？领导很器重...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态怎么转换的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态怎么转换的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何打造新员工的归属感？
2. 领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？

如何打造新员工的归属感？

要新员工有归属感，主要做好以下几方面的工作：

1.奖罚分明。

2.管理公平、公正。

3.尊重员工。

4.关心员工的衣、食、住、行、心理活动，对员工在生活中工作上遇到的困难，要集体积极帮助。

5.利益分配上要多劳多得，干得好多得。

6.建立老员工带新员工，不允许歧视的制度。

7.做好业务等培训，特别是企业的一把手要上第1堂课。

8.对新员工不要轻易打击，多鼓励少批评，包括他所提的一些建议、问题。

9.经常性的搞一些团建活动。

员工对我们没有归属感，本质上是不信任。

那如何构建信任呢？是不是天天一起吃吃喝喝就能建立信任呢？答案是否定的。

01 构建三大关系

想一想，从小到大，我们对谁最有归属感。

第一肯定是家人了。家人能包容我们的错误，能给予我们情感与物质上最直接的支持。

说一下我们公司做法吧。

1）从员工来公司面试，我们就要求不要说面试，要说来聊聊，互相了解下。

2）给员工发送录取单，都是精心做的彩页，内容除了清晰的薪酬，还有根据员工住址做的交通路线图，到公司第一天指导说明。

3）入职后培训包括制度和技术。制度是站在员工利益角度讲。入职第一周公司有欢迎晚餐。晚餐上员工个人爱好让大家都了解。

4）员工都有个师父，指导工作。

5）每周有内部讲堂，所有员工都可以来讲。工作相关不相关都可以。

6）公司春节期间都建立一个一年又一年的群，分享在家过年的精彩。

7）公司的重大成果都会给全体人员通告。

8）每年的旅游都是员工自己投票决定地点，行程。

9）公司设有生日，入职纪念日等

先把钱给够吧，谈那些有的没的有什么意思？太多企业还处于钱没给够的阶段，却一直希望所谓的团队建设能留住人。之前的公司，团建一次走一批人，钱没给够，又占用周末休息时间。

一是薪酬方面要达到满足一般生活水平的需要，当然多点更好。二是要有一个良好的工作环境，主要指无污染低噪声有秩序保证安全。三是有生活保证，比如宿舍食堂达标。四是有良好的企业文化，倡导爱岗敬业团结互助的作风。第五点最重要，就是为年轻人打造一个发挥个人能力的平台，做到公平公正，唯才是举，为他们的成长提供必要的条件和帮助。以上是个人看法，仅供参考。

领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职？

直接和领导说吧，领导器重你也就两种原因：1、领导是你的伯乐，看好你的成绩，这种相对少一些，2，就是你在这个工作能力强，领导觉得你好使，不管是哪一种，你一旦提出你想要转换岗位，他都会给你意见，听听领导的意见，再结合自身情况进行选择

大学毕业能从事自己本身专业的或者相关专业的人可能只有百分之30左右，不[_a***_]你如果判断自己不适合目前岗位的。领导重视你，我相信他看到了你得优点和长处，也许你自己并没有发现。所以一方面我建议你和你领导聊一聊，或许有不一样的答案。另一方面如果你真的能准确判断自己的优劣势及长处，而且想追求理想，那么换岗吧！毕竟人生是属于自己的

回答题主的这个问题，先理一下你的意思：想离开单位，领导想留你，你既想走又不想伤了领导。

 遇到这个问题，确实比较难处理。至于是否达到你的想法，给你一点建议试试。

一、识别领导

你要对你的领导是一个什么样的人，说具体点，就是他的性格，平时遇到事情的处理是宽宏大量还是小肚鸡肠，在社会上是顾大局还是爱面子，对待属下是诚心待人还是嘴上功夫，还有一些其它方面这里就不说了。

二、有的放矢

   针对上述情况：

如果该领导是一个宽宏大量、顾大局、诚心待人的人，你只需将你现在遇到的具体情况（在这里工作时间长了，此工作对自己也没有多少发展，想换个工作，或因家庭情况需要照顾等），如实的真诚地给他说，征求他的意见，并对他对你在这里工作期间的培育和关心表示感谢，一般都会觉得你人不错，在他这里耽误了你的前程，会考虑你的意见。

如果该领导是一个小肚鸡肠、爱面子、嘴上功夫的人，你就要先说自己在这里工作期间尽管得到单位领导的教育培养，关心和支持，自己得到了进步。但是，自己总觉得自己现在的能力逐步不能适应单位发展的需要，做事力不从心的现状明显，我有时也感觉到领导处于给我面子没有责怪我，可我觉得自己继续下去会影响单位的发展。再则，我自己家庭也有些困难需要我去解决，以前我为了不影响单位的工作，未将家里情况向领导汇报，现在是到了不解决没有办法的程度。为此，恳请领导给予考虑，我深表感谢！

这样，可能他一般会觉得你是因事需要离开这个单位，而不是在炒他的鱿鱼，互相之间也会相对理解，互不伤害。

仅供参考。

到此，以上就是小编对于职场心态怎么转换的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态怎么转换的2点解答对大家有用。