职场经验分享感受,职场经验心得

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享感受的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享感受的解答，让我们一起看看吧。如何把工作经历更好的提炼成工作经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享感受的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
2. 职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

职场教会了你什么？你在职场中最大的收获是什么？

步入职场6年，学会的事情实在太多。

1.遇到一位好的领导是多么的可贵。有些人磁场不合，无论怎么努力都不一定得到赏识，可见能遇到一位给自己机会的上司是多么***的事情。

2.必须要有自己的职场定位，并为之而努力。千万不要一味的只追求工作和安稳，只有不断的向自己所希望的方向发展才有利于自己的生活规划。

3.不要骑驴找马。这是一个很可怕的事情，只要进入一个公司，想立马抽身不是那么简单的事情，因为你要上班，要物色新的工作是很难分心的。

4.当一块砖并不是贬义。主要看自己怎么看待，因为不管做什么都抱着一颗不断学习和获取的态度，总会在不一样的事情上得到或多或少的收获。

不要跟异性上司走的太近，不要跟异性上司走的太近，不要跟异性上司走的太近。重要的事情说三遍，那太可怕了，不管多正直的异性上司，接触的时间长了总会有一些不好的传言，人言可畏我见识的太多次了。

入职10来年了，从学生时代从刚开始的不适应，到后来的不得不接受。工作里，听到很多种话，有人说踏踏实实的工作，有人说踏踏实实工作没用得投机取巧。而现在我觉得，因人而异，有的人确实不适合做领导，有人确实不适合做销售，找到适合自己的。我从这些年工作经验里，感觉真诚跟负责最重要，做什么都要走心，即使哪一天领导没有赏识到你，等换一家，或者自己创业的时候，感觉这两样东西依然很重要。我现在自己创业，都是最初的那份责任心和真诚换来的这些客户，而一开始的这些大客户原本都是我上班时候的老板，我没有改行过，所以这些***刚好利用上了，包括投资人，都是当年的那份真诚和责任心换来的，现在我依然坚信，我也会继续去坚持。虽然我做得不大，但是我会从小慢慢做大

第一、个人生存放在第一位，谨言慎行。不要好大喜功，恃宠而骄，否则死都不知道怎么死的。

第二、领导的利益≠公司利益，哪怕是老板，老板利益都≠公司利益。要懂得识别领导的个人核心利益诉求。

第三、职场中同事≠[_a***_]，可以离职之后再做朋友。职场共事期间，切忌交浅言深，祸从口出。

到此，以上就是小编对于职场经验分享感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享感受的2点解答对大家有用。