经验丰富 职场,经验丰富 职场心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验丰富 职场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍经验丰富 职场的解答，让我们一起看看吧。怎样才能够丰富你的人生阅历？ERP系统...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验丰富 职场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍经验丰富 职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样才能够丰富你的人生阅历？
2. ERP系统操作难吗？
3. 职场中，如何看待资历与学历的重要性？

怎样才能够丰富你的人生阅历？

我个人认为首先要多读书，读好书，研读中华优秀传统文化的书籍，吸收书中的智慧，并应用到实践中去。多与人交流，沟通，遇到问题多像有经验的人请教。给自己定一个目标，一年，二年，五年通过刻苦努力，改变自己的命运，增长见识。每天晚上对自己一天做的事进行总结与反思，找到原因改掉坏习惯。每一个发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

如何提高自己的见识人生阅历，

这个问题是靠自己的努力学习，读书，从书本中吸取知识和智慧，深入到群众中从群众中学习经验和教训。并不段学习进步慢慢的提高自己的人生经历。

读书是最重要的，有很多问题可以在书本里找到解决办法。因为人在生活工作中遇到困难和问题是千奇百怪的，遇见难题自己要勇敢面对不要退缩，才能学到真正的东西。

例如:在自己工作中必须勤学习，多读书只有不段努力学习才能做好工作，不段提高自己的见识和能力。理论结合实际工作遇见的困难和问题总结起来就是经历，在群众工作中用各种办法解决的问题就是经验，也逐见提高自己的见识和阅历。

***承经说过人民是真正的英雄。所以我们只要深入到人民群众中去，就可以学到丰富的人生工作经验，并提高自己的能力和智慧。

谢谢！请老师指教！

多读书是丰富知识的重要途径。光读书不行，还要认真思索做好笔记。还要时常提笔写写心得和感悟。俗语说，好记心不如烂笔头。要提升自己的社会阅历，那要积极参与不同领域不同层次的社会实践活动。要广泛接触各方面的人群，提高自己的情商能力。拿起笔杆能书文，扶着犁把能耕田，挥动斧头会木匠，能文韬武略更好。

🙏🌹！

人的阅历就是人生中取之不尽 用之不竭的一笔财富，丰富的人生阅历是我们在生活中不断积攒起来的！阅历对一个人的启迪力量是无穷无限的，人生阅历不是有意去储备，而是走着走着，路走的多了，自然的就有了！

例如！那些成功人士，他们每一位都有丰富的人生阅历，因为他她们都是经的多，见识广，做起生意来都是得心应手，不夸张的说，只有经历过风雨，方知彩虹无比美好！要想丰富你的人生阅历，不用刻意，而是自然天成，把握好人生中的每一个环节！非常重要！积累人生阅历更多，你才会高瞻远瞩！有远大的理想和抱负，才有更好的追求和信念！！

我的回答完毕！（谢悟空！谢阅）🙏🙏！（仅个人微见，******）🙏！

我认为为了提高自己的见识和人生阅历，必须多学习，多看书，多求教，多谦虚，多深入，多实践，多探索，多看看，多了解，多总结俗话说得好，三人同行必有我师，谦虚使人进步，骄傲使人落后。人啦活到老学到老

《难回答》

世界之大千奇百怪

大地海洋万浪千涛

蓝天星星有多少颗

十万为什么难回答

2020年2月24日仁寿写。

ERP系统操作难吗？

ERP系统操作难吗？

睿享智惠：难？特难！不难，特容易！！

客官听了这个回答，会说：你这不是矛盾吗？不矛盾！且听俺慢慢道来！

ERP系统，由最初的物料管理系统，逐步发展丰富，先增加了计件工资功能，又发展成绩效考核功能，从物料扫码到设备扫码与管理，从客户订单管理到客户服务管理及质量追溯与往来账款管理等等非常强大的功能。并逐步与自动化信息化（ERP是信息化的一个部分）系统融合，甚至与管理模式和商业模式也有进一步融合的趋势（也是必须滴！）！

ERP系统操作（我理解是应用操作），主要是扫码和数据输入，对不会使用电脑和智能手机的人，是非常非常难的！在生产一线工作的人，有几人不会呢？应该没有！会聊天不会数据输入？扯淡！再说难，还是回家做饭吧！！！

ERP系统应用，[_a***_]（自带）管理细化，对那些习惯了松散粗放的企业和人，肯定不习惯，老板（包括员工）不想多挣钱，还是不要上ERP，上了也是找死！！！

想多挣钱的老板（特别重要！特别重要！特别重要！！！）必须把信息化自动化和工业化结合起来！！！

马云说：只要找对了风口，是头猪也会飞起来！

任正非说，钱分够了，不是人才也会成为人才！！！

钱要分出去！钱要分出去！！钱要分出去！！！

所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业***计划)的简写。它是从MRP(物料*** ***)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理，它跳 出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的***，是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对 于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。

ERP对于具体做事的人来说不难的。因为你每天都要跟它打交道（是实施ERP比较成功的企业）。而且针对某一个岗位来讲，它的操作很简单，所以不用担心。当然前期刚学的时候会觉得麻烦，因为培训师为了让你明白怎么操作会讲一些相关的知识。用心听、经常操作就好了。加油干哦

ERP是在20世纪80年代初开始出现的。从90年代开始，以SAP、Oracle为代表的国际著名ERP产品

现行的erp系统大都是定做的（定做的都不好用，不要说事先做好的，兼容性就更差了），所以现在即使你学了一个erp，估计到你们公司上erp的时候就都不一样的。

你可以看看理论度的书籍，因为理论都是同样的。其实你的工作经验不用你太费心去学的。会打字，加上你已有的经验应该很快会上手。

Erp不是单纯的一个或几个程序。它是美国公司做的一个系统。物料，***，市场，财务，人力，项目。是一个很细的东西，看你想做哪一块了，不难，每一个子模块都是一个独立的系统，然后各子模块都是有相互关联的。

好熟悉啊！[憨笑] 刚开始的时候觉得特别难，那时因为自己的思路不对，ERP跟别的办公自动化快捷键不一样。还有就是“走过必留痕迹”这一块，得小心严谨点。权限小的职场小白压力就更巨大了。不过只要上手3个月左右，每天都接触作业，就会觉得原来也不难啊！！！

ERP是一个，是跨组织，跨系统，区域，岗位，角色很难庞大系统，不是几个人在使用，不只是财务系统，是成百以上标准系统+个性化功能的不断延伸，

具体到每一个人可能就是erp其中一个功能点，或几个模块系统使用和掌握。

ERP系统对于很多集团组织里每一个人来说，如“盲人摸象”版存在，简单使用财务，供应链系统除外

我只用过简单版的，曾经月底对着上万条出入流水发呆，因为不知道哪条出了问题，但是找不出就无法推到下一步骤，这己经让人够上火的，如果是几十万，上亿……所以ERP只适合有专门技术人员随时能支持的，年轻人多的大企业，小企业不适合。

职场中，如何看待资历与学历的重要性？

1。职场中，资历和学历都重要。但能力比资历和学历更重要。

学历在大学毕业后初次就业很重要。一个好的学历会是一个好的敲门砖。因为很多职位在招聘的时候就有学历的限制。如果学历不符合要求，可能在第一轮就被招聘人事把简历刷掉了。但是在有了工作资历后，工作资历很重要。因为很多招聘职位需要有工作经验，这样工作会上手很快。但是，学历只是证明你通过考试拿到了资质。毕业于985，211大学的学生只能说明学习能力相对比较强。资历只能说明你有相关的工作经验。学历高和资历深并不能代表能力强。但是实际工作中需要能力强的能够独当一面的人。所以学历和资历都重要，但能力更重要。

2。职场中，资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

第一点中有提到资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

3。职场中，资历和学历都重要，但一个人的潜力更重要。

职场中有个冰山理论，我们往往看到的只是露在上面的学历和资历等冰山一角。而在职场中更重要的是挖掘一个人的冰山下的行为习惯，一个人的潜力。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。

到此，以上就是小编对于经验丰富 职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于经验丰富 职场的3点解答对大家有用。